元旦放假公司要求加班合理吗，元旦公司要求加班可以不加班吗？
元旦法定节日单位要求加班，单位不按三倍基本工资计发，员工可以提出不加班。如果法定节日加班企业应按国家基本工资三倍规定计发。
对于元旦加班大家怎么看？
人人都要做事，可能有的行业需要加班，比如列车员，乘务员，酒店的服务员，餐饮店的服务员，这些行业不加班，难道你让顾客自己去弄吗？还是让老板跟老板娘两个人做？加班完以后可以调班嘛。中国人民解放军在寒冷的冬天还在保卫我们的家园。你这哪里说理去。
请问单位元旦让上班还不给加班费合理吗？
关健是什么单位，行政事业单位要加班费实属可笑，因为他们的工作一张一驰，不像企业是以计件劳动取得报酬，而且劳动量或强度是衡定的。关健是行政事业单位在国家规定的工资(旱涝保收)外还有所谓的绩效工资，每年人均一万多元，如果他们还要什么加班费是很不自觉的行为~想法设法，巧取名立的要钱，是过去养下的坏毛病~你要不想干行政事业单位的工作可以离开，到企业或自主创业干干，你敢吗？
2022元旦放假加班费？
2022年元旦放假加班费？根据《中华人民共和国劳动法》规定：元旦假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2022年2月3日、4日两天算是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
近年来法定假日元旦五一国庆都如此有的公司要求员工加班如何看？
作为一名hrm，我分享以下看法:首先，公司肯定是非常清楚法定节要求加班公司会产生加班费用的，仍要求员工加班，也反象说明了确实是生产经营需要，同时也说明公司订单充足，整体运营状态相对而言是不错的，有工开，开工足，工资才更加保障，员工收入也会更高呀。尤其今年受疫情影响，多少企业放长假，停工停产甚至倒闭破产等等，，，所以基于生产经营需要，法定要求加班也是合理的，对于员工而言，有义务配合执行。据我了解，很多员工其实也是非常乐意在法定假加班的，毕竟3倍加班费在那里，出门在外多挣钱多存钱是第一目的，靠自己的劳动付出，多攒点钱为家里分担给家人更多的关爱也是幸福！我自己亲表妹，两公婆在龙华富士康，节假日都主动报加班，一年下来，在湖南老家建的新房借款基本还清了。今天过年也没回申请留加班，公婆带孩子过来深圳，也挺好的，都准备要老二了，，，所以，法定节假日加班个人不排斥，只要时长合理，保证合理的休息时间就行，毕竟:于个人而言，身体是一切的根本，于企业而言，员工安全是生产的基础。