首页 生活常识 正文

加班的人分摊一下电费(加班分摊水电费)

本篇文章给大家谈谈加班的人分摊一下电费,本文目录一个人租房子住半年用了150度电正常吗变态的人,到底有多可恶加班付电费是真的吗你遇到过什么奇葩的合租人单位加班个人不支付电费算不算福利一个人租房子住半年用了150度电正常吗正常。...

本篇文章给大家谈谈加班的人分摊一下电费,以及加班分摊水电费对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 一个人租房子住半年用了150度电正常吗
  2. 变态的人,到底有多可恶
  3. 加班付电费是真的吗
  4. 你遇到过什么奇葩的合租人
  5. 单位加班个人不支付电费算不算福利

一个人租房子住半年用了150度电正常吗

正常。因为不同人的生活习惯和使用电器的频率不同,对电量的消耗也会有所不同。一般情况下,一个人的用电量在每月30~50度左右是比较正常的,而租房住半年用150度电也不算太高。此外,在选择住房时应该注意房子的绝缘性能,以减少能源的浪费,也可以通过使用低能耗的电器来控制用电量。为了节约能源,人们可以尝试使用太阳能等可再生能源设备,制定家庭能源管理计划,提高能源使用效率,保护环境和节约费用。

变态的人,到底有多可恶

我见过一个项目经理,是个一把手,很少去工地,不关心工程的进度与质量。很关心项目部办公区、生活区的事,保洁搞得一点不干净,破口大骂。比他父亲年纪还大的保安上厕所,放进去一个人,如临大敌,说把坏人放进来了。又是骂保安,骂管安全的小头目。天天到食堂去,骂食堂超标,吃的好。整天盯着保洁、保安、做饭的!弄得保安、保洁、食堂经常换人,负责后勤招聘的小目都抑郁了!这个项目经理纯粹就是个变态种。

加班付电费是真的吗

是真的,这个问题也要分情况看。的确有些人加班是浪费电费,这些人在上班的时间表面看起来是在认真工作,但工作的时候效率不高,一会儿微信一会儿QQ一会儿朋友圈一会儿淘宝,本可以在上班就解决的问题只能加班。

但也有些人日常工作本身就多,当遇到重点的、难点的很急的事,领导又安排他做,那只能加班。其实只要留意我们身边都这些人。所谓勤快人身边有懒人,懒人身边有勤快人。

你遇到过什么奇葩的合租人

合租房遇到的奇葩,无非也就是出于几个原因,水电费,卫生,噪声和隐私问题。

第一次租房子是在昆明某公寓,老旧的居民楼,一套房子隔出了七间。水电费包含在房租里,智能密码锁。

我住的那个小隔间是隔断出来的,不带卫生间,所以我要和隔壁的姑娘和对面的男的共用卫生间。厨房很小,也是大家共用。大概情况就是这样。

对于公方音乐、视频,大声唱歌以及其他人带朋友来聚会之类的,只要是十二点之前,多大的动静我都不怎么介意。

但是问题就出在卫生上。

我是真的不能理解,都这个年头了,居然还会有人上厕所不冲厕所!卫生间是蹲厕,边上一圈尿渍,很明显就是男生。

也不是我要诬陷他,隔断房的隔音都不怎么样,还是能分辨从对面开门去上厕所然后又回来的声音,却没听到冲水的声音。

一开始我每次上厕所之前都会再次冲厕所,然后用花洒将整个卫生间地板都冲一边。后来实在忍不了了,就用红色记号笔写了两张提醒,一张贴在卫生间门上,一张贴在洗漱台的玻璃上,所以,绝对是一眼就能看到的。

确实有效,不过也就保持了一个星期。

我想,这种人大概是没有什么廉耻之心的。

庆幸我住的短租房,换工作合同到期马上就搬走了。

单位加班个人不支付电费算不算福利

如果单位加班不收加班人员个人电费算是给职工福利待遇,那这福利待遇算是天下最奇葩的福利了。如果这算福利的话,很多单位招聘人才就可堂而皇之这样推介:本单位福利待遇一流,一年三百六十五天天天发福利。如果有人质疑,单位就可这样解释:本单位三百六十五天天加班,从不收取个人加班电费,这就是本单位的福利。用这个福利去招聘人才,如果能招到人,这单位还真是虎虎生威,牛气冲天!

如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

本文转载自互联网,如有侵权,联系删除