元旦加班几天三倍工资怎么算，2022年元旦1月3日星期一补休？
二、20222年元旦具体放哪三天？
2022年元旦具体是放2022年1月1日（星期六），1月2日（星期日），1月3日（星期一）三天，其中1月1日（星期六）本就是公休日，因此1月3日（星期一）这天安排放假了。
1.2022年1月1日（星期六）：全天放假，若不放假的单位或企业将按照三倍薪水发放工资。
2.2022年1月2日（星期日）：全天放假，若不放假的单位或企业将按照两倍薪水发放工资。
3.2022年1月3日（星期一）：全天放假，但若是单休的小伙伴们这天可能会上班，具体以所在企业发布的通知为准。
2022年元旦工资计算方法：
1.2022年1月1日三倍薪资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
2.2022年1月2日、1月3日双倍薪资计算方法：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。需要注意的是这2天加班应先安排补休，不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
2022元旦哪天算加班？
2022年元旦放假3天，如果需要加班3天，元旦当天薪资是三倍的薪资，其他2天是两倍的薪资。
因为，国务院对全面的重大节日做出了法定假日的分配和安排，各级政府，单位都得必须执行，工作需要，必须加班的，可按照法定假日是三倍的薪资，串休双休日是两倍的薪资对劳动者发放，否则则是违法因为，劳动者有权上诉法庭。
2022元旦加班费怎么算的？
按照国家规定底薪的三倍。但是百分之九十以上的公司不会让员工在这天加班因为元旦这天上一天是平时三天的工资如果不是非常着急的产品公司都是放假的。按深圳目前的底薪是2200所以节假日加班是37.9每小时，一天就是300块。普工还是很想在这天上班因为上一天是平时三天的工资。
元旦24小时值班算几个加班？
严格的来说那就是九个正常班计算了！因为我们实行的是八小时工作制，平时超过八小时按1.5倍计算。休息时间加班按二倍计算，而节日加班那就是三倍计算了！元旦属于节假日，正常八个小时按十六计算，十六……，二十四——以此类推就是就是九个正常班。
节假日三倍工资怎么算？
我最近刚换了新工作，就这一份说是没有三倍工资的，其他都是可以的，所以我认为一般都拿过吧，只是所谓的三倍，很有文章。
我们假设一下，一般薪酬包含了，底薪+岗位工资+绩效工资+奖金+提成+津贴吧，底薪+岗位工资+绩效工资一般称为固薪，奖金+提成+津贴是额外的。哪三倍是按什么支付呢，是底薪三倍呢，底薪+岗位工资三倍呢，还是固薪三倍呢，所以这里面猫腻多了去，一般都是底薪的三倍，有点良心的就底薪+岗位工资吧，如果是固薪的三倍，我相信可能没有一家企业给过。
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。