元旦加班几天三倍工资合法吗，2022元旦几天假3天都有加班费吗？
2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022元旦加班费怎么算的？
按照国家规定底薪的三倍。但是百分之九十以上的公司不会让员工在这天加班因为元旦这天上一天是平时三天的工资如果不是非常着急的产品公司都是放假的。按深圳目前的底薪是2200所以节假日加班是37.9每小时，一天就是300块。普工还是很想在这天上班因为上一天是平时三天的工资。
22年元旦企业调休犯法吗？
2022年元旦当天企业调休，如果是支付了三倍工资的话，就不犯法。如果员工元旦当天加班了，不管有没有调休，没有给三倍工资的话，那就是违法的。
元旦属于法定的节假日，员工在元旦调休的，用人单位也应当向员工发放工资。如果员工被安排加班的，用人单位还要按照不低于员工工资三倍的标准给予其工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2022元旦3天加班费怎么算的？
应该这样算:元旦当天为法定节假日，按劳动法规定国家法定节假日若加班，加班费是平常时薪的三倍，另外两天是双休日，劳动法规定周末加班，加班费是平常时薪的两倍。
若你的公司不是双休工作制，是单休或者是别的什么工作制，那就加班费的算法又不一样了！
2020元旦加班费怎么算？
元旦是国家规定的法定节假日，当天加班，加班费应该是当年时薪的三倍工资，具体算法是二零二零当年的底薪除以二十一点七五再除以八小时，这是当年的时薪工资，元旦法定节假日加班，加班费就是当年时薪的三倍，所以不管是哪年的元旦加班费都是这样算！
2022元旦几天法定加班？
2022元旦法定假日有一天，加不加班在取决于你自己的公司有没有安排你加班，元旦这一天加班的话，是要给三倍工资的，如果公司安排你加班，那你就最好是去加班了，赚三倍工资也好，当然国家是没有规定法定假日加班的，元月二号，3号等于休的是礼拜天跟礼拜六，所以的话，这个加班是两倍的工资。