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元旦就是法定假期吗双倍工资吗？
元旦是法定假期吗？莱垍头条
双倍工资吗？垍头条莱
元旦有一天的法定假期，借来双休日，可以连休三天！至于工资的问题，就是看各单位领导的意思了。有钱的单位可以双倍工资，甚至三倍工资。没钱的单位可能不发加班工资！据说我们单位可能是加班一天20元。让你们单位能发多少！垍头条莱
元旦节 三十一号晚上12点以后到一号早八点能算上加班吗？
算加班。莱垍头条
元旦，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。莱垍头条
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：莱垍头条
《中华人民共和国劳动法》莱垍头条
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：头条莱垍
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；莱垍头条
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；头条莱垍
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。莱垍头条
2022元旦几天假3天都有加班费吗？
2022年元旦假期是1月1日（周六）——1月3日（周一），共三天。按照惯例，2022年元旦假期，劳动者如果在1月1日这天上班，那么用人单位需要三倍支付加班工资；如果2日和3日加班，可以安排补休或按照不低于日工资两倍支付加班费。莱垍头条
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：垍头条莱
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;莱垍头条
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;条莱垍头
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。条莱垍头
元旦上班有三薪吗？
有的。国家规定的节日上班算加班按三倍工资计算。如果用人单位没有按照规定计算的三倍工资，可以向当地的劳动部门去投诉。但如果有安排三天的休息日也是可以的。说明企业单位已经按照规定的时间和方式补偿节假日上班的劳务薪资。条莱垍头
元旦带薪假有几天？
元旦带薪休假是一天，一般都会在元旦节前后调休，所以元旦当天是有三天假期 ，但是带薪休假只有元旦那一天 ，剩余的两天是调休过来的 ，所以没有带薪休假 ，因为带薪休假是法定节假日才有的福利，如果当天不休假的话是有三倍的工资补助莱垍头条
元旦有加班费吗？
元旦节放假3天。莱垍头条
1月1日为国家法定节假日。头条莱垍
(元旦当天加班费3倍工资，星期六和星期日加班费2倍工资)元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。莱垍头条