工伤责任分摊工伤责任分摊是指在职工因工受伤或患病时，由企业、社会保险基金和政府共同承担的一种责任分担制度。需要由企业支付相关医疗费用和伤残津贴。要求政府和社会保险基金共同承担部分责任。应当为员工缴纳工伤保险费。...
工伤责任分摊
工伤责任分摊是指在职工因工受伤或患病时，由企业、社会保险基金和政府共同承担的一种责任分担制度。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当为职工缴纳工伤保险费，用于支付职工因工致残、死亡等造成的医疗费、伤残津贴、生活补助金等费用。
案例背景
某企业员工小张在工作中不慎受伤，导致右手骨折，需要进行手术治疗。经过诊断，小张认定为工伤，需要由企业支付相关医疗费用和伤残津贴。然而，企业认为小张在事故发生时未按规定操作，存在一定过错，因此认为责任不完全属于企业，要求政府和社会保险基金共同承担部分责任。
分摊责任
分摊比例
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应当为职工缴纳工伤保险费，用于支付职工因工致残、死亡等造成的医疗费、伤残津贴、生活补助金等费用。因此，企业应当承担大部分责任，其余责任由政府和社会保险基金共同承担。
结论
在工伤责任分摊案例中，企业、政府和社会保险基金都应当承担一定的责任。分摊比例应当根据具体情况进行确定，以保障职工权益为主要考虑因素。