1.工伤赔付是企业应尽的责任，1.工伤赔付是企业应尽的责任工伤赔付是企业应尽的法定义务。企业应当为职工购买工伤保险，对因工作原因造成的职工伤亡进行赔偿。2.责任分摊也是必要的虽然工伤赔付是企业应尽的责任。...
1. 工伤赔付是企业应尽的责任，但责任分摊也是必要的；
2. 工伤赔付的标准和程序需要遵循相关法律法规；
3. 企业应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。
1. 工伤赔付是企业应尽的责任
工伤赔付是企业应尽的法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，企业应当为职工购买工伤保险，对因工作原因造成的职工伤亡进行赔偿。这是企业对职工负有的基本义务，也是维护职工权益的重要手段。
2. 责任分摊也是必要的
虽然工伤赔付是企业应尽的责任，但在实际操作中，责任分摊也是必要的。比如，如果职工在工作中违反了安全规定，导致事故发生，那么企业可以要求职工承担一部分责任。又比如，如果职工在工作时间外自行决定进行与工作无关的活动，而发生意外事故，企业则可以不承担赔偿责任。
3. 工伤赔付的标准和程序需要遵循相关法律法规
工伤赔付的标准和程序需要遵循相关法律法规。根据《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，职工因工作原因受到了伤害或者患病，应当及时报告企业，并进行医学诊断。如果经过诊断确认为工伤，企业应当按照规定进行赔偿。赔偿标准包括医疗费、护理费、误工补助金、残疾补助金等。
4. 企业应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率
最好的工伤赔付是预防工伤事故的发生。因此，企业应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。具体措施包括制定科学合理的安全规章制度，开展安全培训教育，落实安全生产责任制，加强安全检查等。