相信还有很多朋友对于工伤公司和社保分摊比例和工伤赔偿公司和社保和承担哪些的相关问题不太懂，今天就由我来为大家分享分享工伤公司和社保分摊比例以及工伤赔偿公司和社保和承担哪些的问题。...
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工伤公司和社保分摊比例和工伤赔偿公司和社保和承担哪些的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工伤公司和社保分摊比例以及工伤赔偿公司和社保和承担哪些的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
优抚和社保有冲突吗
没有冲突的。优抚属于民政部门规定的有关优抚对象，达到优抚条件的，可享受有关优抚待遇。社会保险是国家立法规定的，劳动者与企业签订劳动合同，必须参加社会保险，缴纳社会保险＂五险＂。国家立法，强制执行。因此，享受优抚的人员，可以参加社会保险。参加社会保险的，也可享受优抚待遇的。所以优抚与社保是没有冲突的。
再婚家庭工伤赔偿分配
再婚家庭中，其中一方工伤赔偿金原则上应有家庭生活共同体成员共同取得。对于赔偿如何分割，法律并无明确规定，根据我国目前有关政策，享有工伤赔偿待遇的人，必须具备两个条件，一是必须是死者的直系亲属配偶，二是死者生前主要或部分供养的人。
具体分割有当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉，法院一般按照均等分割原则处理。同时也会酌情考虑各近亲家属的客观情况，进行分割。
苏州吴中区的社保到底交多少我和公司如何分配社保费用
按照《社会保险法》规定，用人单位与员工依据个人月收入作为缴费基数乘以各项社保费率，得到应缴纳的保险费。
缴费基数低于社平工资的60%，按60%缴纳各项社保费，超过300%的，按300%缴纳。
如果你的月工资收入为3000元，各项社保费的缴纳比例和金额如下：单位缴费金额个人缴费金额养老保险20%600元8%240元医疗保险7.5%225元2%60元失业保险2%60元1%30元生育保险0.6%18元工伤保险1.1~1.3%（根据行业不同由社保局确定）3000x费率以上供参考。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。