本篇文章给大家谈谈业务员提成个税分摊，以及业务员提成个税分摊怎么算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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房产中介提成多少
1、房地产经纪人基本上抽成都在30%-50%，卖一套房子，以厦门为例子，大概抽成能拿到1万左右。租房子是租金的一半。
2、以链家为例，他们最新的中介费标准是居间服务费2.2%不打折，代收保障服务费0.5%按6折收取0.3%，合计房屋成交价的2.5%，比如这套房子以500万元成交，那么中介费就是500*2.5%=12.5万元。这里需要区分成交价和网签价。有些房子虽然成交价是500万元，但是为了避税，实际网签价可能是300万元，个税、契税、增值税是按照网签价来计算的，但是中介费一律按照成交价来计算。
3、中介费并不完全都是被房产经纪人收入囊中，还有一部分要上缴给公司。最近一年，链家多次调整经纪人的薪酬体系，这里仅以16年的数据为例：
中介费乘以系数0.8496，这部分是经纪人的，其余的部分是链家公司的，也就是收取中介费的0.1504。而中介费的0.8496也并不是全部给这个经纪人自己的，还要在经纪人所属团队内分摊。
一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。但是这钱也不是分给你一个人，链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩，这也就免除个别人没业绩会饿死的情况。
如果组里有5个人，其他四个人每人分5%，店长分10%，剩下的20%就是你的了。但是别急，不是说20%全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。链家的经纪人分为1-10个级别，提成在30%-75%之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20%-40%。
如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30%；
10万元级别2，对应提成为35%；
20万元级别3，对应提成为40%；
40万元级别4，对应提成是45%。
级别越高，提成也越高。
这里的提成仍旧不是最终拿到手的钱，按照链家的标准，还要扣去经纪人身上的坏账计提，这是因为链家的财务里是有计提坏账准备的。那么一个级别4的坏账计提为零的经纪人卖一套300万的房子最终实际能拿到多少钱？
中介费：300*2.5%=7.5万元
经纪人共分得：7.5*0.8496=6.372万元
个人到手：6.372*20%*45%=0.57万元
也就是说实际拿到手的是5700元。
如果这套房源是中介自己的，信息也是自己录入，那么分到的钱可能会更多一点。
扩展资料：
二手房中介费即通过房屋中介公司进行二手房交易时支付给中介方的服务费，一般中介费为房屋成交价格的2%—3%。房屋出售方与房屋购买方都需要向中介方支付费用。中介服务费目前没有统一规定，一般按照行业内的习惯收取，同时还要参考中介的资质。
分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
个人所得税如何填写最划算
个人所得税如实填写最划算，否则涉及到逃税漏税的嫌疑。
今年个人所得税的APP火了，大家都在用个人所得税APP填写税前专项附加扣除事项。
根据国家个人所得税专项附加扣除暂行办法，专项附加扣除主要有六大项。子女教育，大病医疗，继续教育房租支出，贷款利息支出和赡养老人支出。
子女教育是指受教育的子女，每月可以额外享受1000元的免税额度，可以夫妻两人平均享受，也可以有一方享受。
大病医疗是指基本医疗相关的医药费，个人负担超过1.5万元的部分，最高不得超过8万元一年。
继续教育，是指从事学历学位教育和职业资格教育的劳动者，按照每月400元或者一年3600元进行专项附加扣除。没有固定收入的劳动者可以选择父母进行扣除。
房租支出是指租房没有房子的群体，可以享受每月1500元，1100元和800元的专项附加扣除，主要区分不同的城市。
贷款利息支出，也是定额扣除，总共1000元，可以夫妻双方任意指定一人，也可以共同分担。
赡养老人支出，独生子女可以独自享受2000元的专项附加扣除，非独生子女最高只能享受1000元，所有子女合计不能超过2000元。
一般每一项就是填写都能够增加我们的免税额度，不过注意选择是否是由用人单位代扣，还是有次年进行年度汇总清缴。
一般年度汇算清缴会比较麻烦一些，除非有两个以上地方获取收入的人群才适合年度汇总清缴。
有的个别人是一个单位领取5000元的工资，一个单位领取3000元。以为这就不需要缴纳个人所得税了？实际上税务系统，只要你输入身份证号，立马就能查出用人单位申报的工资信息，任职受雇信息，有几条都是非常明确的。
所以，我们还是老老实实申报个人所得税的好。对于月工资低于5000元以下的人，也可以凑凑热闹，毕竟哪一天我们工资提升了呢？尤其是很多单位还有年终奖，年终奖平均进去的话，如果超过5000元，也需要进行交税。而且年终奖缴税也是预扣的，如果我们不需要缴税，或者按较低基数缴费，至少还可以次年把交的税退回来了。比如月工资5000元，年终奖发2万元，一般会扣600元的个人所得税，但是我们各种专项附加扣除加上之后征税起点是7000元的话，实际上是不需要缴税的。这样我们可以在第二年3月至6月申请退税。
所以，大家还是都去申报吧，万一2019年企业效益好，多发一些年终奖呢？
个税扣除比例怎么填划算
1、子女教育:父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除,也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更.
2、大病医疗:纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除;未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除.
3、住房贷款利息:经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更.夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款,其贷款利息支出,婚后可以选择其中一套购买的住房,由购买方按扣除标准的100%扣除,也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更.
4、赡养老人:纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元.可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊.约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊.具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更.
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。