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工资提成怎么平均分摊(工资平均提成怎么算)

大家好,今天小编来为大家解答工资提成怎么平均分摊这个问题,工资平均提成怎么算很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 配比是什么意思收入与费用的配比是怎么回事
  2. 分配职工薪酬写什么凭证
  3. 应付职工薪酬分摊怎么做分录
  4. 设计公司的提成分成怎么分才合理呢求懂的大神
  5. 新收入准则下如何分摊交易价格

配比是什么意思收入与费用的配比是怎么回事

配比原则(matchingprinciple)某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配,以正确计算在该会计期间、该会计主体所获得的净损益。收入与费用之间的配比方式主要有两种:一是根据收入与费用之间因果关系进行直接配比;二是根据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行间接配比。据此,配比原则有三个方面的含义(1)某产品的收入必须与该产品的耗费相匹配;(2)某会计期间的收入必须与该期间的耗费相匹配;(3)某部门的收入必须与该部门的耗费相匹配。

分配职工薪酬写什么凭证

一、分配职工薪酬分录怎么写

1、工资分配时:

借:管理费用/销售费用/生产成本

贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款---社保(个人负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税费---应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际发放给员工的)

3、缴纳社保会计分录:

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷:库存现金/银行存款

4、缴纳公积金会计分录:

单位负担部分:

借:其他应付款——住房公积金

贷:银行存款或库存现金

个人部分:

支付工资时扣除:

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款或库存现金

二、分配职工福利费会计分录

1.计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2.开支时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

应付职工薪酬分摊怎么做分录

按照收益对象分摊,归属于生产车间工人的应付职工薪酬直接计入生产成本,归属于生产车间管理人员的应付职工薪酬先归集到制造费用再分摊到各个产品生产成本,归属于销售人员的计入销售费用,归属于管理人员的计入管理费用,具体分录如下:

借:生产成本

制造费用

销售费用

管理费用

贷:应付职工薪酬

设计公司的提成分成怎么分才合理呢求懂的大神

1、基本工资是人工费用,作为成本的一部分,应当算作成本。

2、可以均摊。或根据设计师的月收入额分摊。

3、跨月度的提成,从开始设计的月份开始,到设计完成结束,在这期间的若干个月内分摊。

新收入准则下如何分摊交易价格

新收入准则下如何分摊交易价格

一、分摊合同折扣

合同折扣是指合同中各单项履约义务所承诺商品的单独售价之和高于合同交易价格的金额,企业应当在各单项履约业务之间进行分摊。合同折扣在实务中很常见,比如超市以组合促销的形式卖洗发水和护发素,单独购买洗发水和护发素需要支付的价格就比组合购买的价格要高得多,组合购买就构成了合同折扣,销售商需要就组合交易价格分摊至洗发水和护发素中确认收入。

【案例1】甲公司与乙公司签订合同,乙向甲购买AB产品组合,总价款200万元。A产品和B产品在市场上均有单独售价,A售价180万元,B售价45万元。

在本案例中A、B应分摊交易价格为:

A=180÷(180+45)×200=160(万元)

B=45÷(180+45)×200=40(万元)

二、分摊可变对价

合同中包含可变对价是指当前的交易价格还无法确定,此时企业应按照预计的价格入账。需要注意的是可变对价是与整个合同相关,还是仅与合同中的特定组成部分相关,企业应当将可变对价及后续变动额全部分摊至与之相关的履约义务。这种可变对价经常与特许权的交易相关,比如购买企业将使用特许权取得的收入的一定比例作为买价。

【案例2】甲公司与乙公司签订合同,乙向甲购买一项专利技术和商标使用权,合同约定,专利技术售价为200万元,乙公司需将使用商标使用权收入的20%交付给甲作为买价。甲公司的专利技术和商标使用权在市场上均有单独售价,专利技术售价200万元,商标使用权售价100万元,甲公司预计未来商标使用权收取的价款为100万元。

在本案例中,专利技术为固定对价,可变对价仅与商标使用权有关。甲公司预估收取的价款与商标使用权的单独售价相同,因此应将可变对价全部分摊至商标使用权的交易价格。

三、交易价格的后续变动

交易价格发生后续变动,要区分合同是否发生变动。合同未发生变动的,按合同开始日的基础将后续变动分摊至各履约义务,不得因合同开始后单独售价变动而重新分摊。

若是合同变更导致价格变动,要区分三种情况处理:

(一)判断价格变动和哪一项相关,按分摊可变对价处理;

(二)先以原合同单独售价分摊一次,然后在合同变更日将未履行义务的后续变动额以新合同为基础二次分摊,这种情况将合同变更日后的合同视为一项新的交易;

(三)分摊至合同变更日尚未履行的履约义务,这种情况是将变动的价格作为原合同组成部分。

以上就是新收入准则下分摊交易价格的总结,企业在进行核算时应注意合同交易形式,坚持相关性原则对交易价格进行分摊。

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