对于工伤不予康复的情况，工伤不予康复的职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一定程度的伤残津贴。2.企业责任企业应当尽量避免工伤事故的发生，企业也应当按照法律规定给予一定的补偿，3.社会责任社会应当给予工伤不予康复的职工更多的关注和关心。...
工伤是指在工作期间因工作原因而造成的伤害，对于工伤不予康复的情况，应该如何进行赔偿？下面将从多个角度进行分析。
1. 法律规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤不予康复的职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一定程度的伤残津贴。其中，工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，伤残津贴的标准则由国务院劳动保障部门确定。
2. 企业责任
企业应当尽量避免工伤事故的发生，并加强对职工的安全教育和管理。对于工伤不予康复的职工，企业也应当按照法律规定给予一定的补偿，包括资金补偿和精神抚慰等。
3. 社会责任
社会应当给予工伤不予康复的职工更多的关注和关心，提供必要的帮助和支持。例如，可以组织志愿者为职工提供关怀服务，在社会上宣传和倡导安全生产意识等。
对于工伤不予康复的职工，除了法律规定的一次性工伤医疗补助金和伤残津贴外，企业和社会也应当承担相应的责任。这既是对职工合法权益的保障，也是对安全生产责任的落实。我们应当共同努力，为创造一个安全、健康的工作环境而努力。