big 事务所代表作品，在德克萨斯州大学奥斯汀分校？
战斗到底的长角牛——德克萨斯州大学奥斯汀分校体育管理项目介绍
体育在古老的中国大地上掀起了巨大的浪潮，为了让莘莘学子能够了解国外大学体育专业的开设情况。WEsport邀请了各校体育相关专业毕业或者在读校友为大家介绍相关项目并分享自己的体育留学故事。
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校训：What starts here changes the world
一、学校概况德克萨斯州大学奥斯汀分校（University of Texas at Austin，UT Austin）成立于1883年，是德州大学系统中最主要的旗舰级大学，也是美国最好的公立学校之一，其会计科目连续十年排名全美第一。德克萨斯大学奥斯汀分校位于美国第二大州﹣德克萨斯州的首府奥斯汀，离德州州政府总部不足一里。现有学生人数50006（2009年秋季统计资料），为全美单一校园中学生人数中第五大的大学（1997-2003为全美人数最多的大学）；目前仍是全德州人数最多的大学。
除奥斯汀主校区外，Pickle研究校区（J. J. Pickle Research Campus）位于奥斯汀北部，内有各系实验室及研究单位，包括建造全世界第四快超级电脑（2008）的德州先进运算中心；而该校天文系亦负责位于德州西部戴维斯山区的麦克唐纳天文台。奥斯汀各科在学界皆名列前茅，工程、教育、及传媒等学科尤负盛名，被称为八所“公立常春藤”之一。2017USNEWS美国综合性大学排名第30名。
学校的标志性建筑就是UT Tower。始建于1937年，高度307英尺。最开始是作为图书馆来使用，后来随着学校不断扩大，在1963年修建了Undergraduate Library and Academic Center和1977年修建的UT最大的Perry-Castaneda Library。而UT Tower逐渐就变成了行政人员工作的地方。但还是留有了一些空间给前来阅读的同学。
UT目前学校有大大小小17个图书馆，几乎每一个稍微大一点的学院都有自己的图书馆，为学生在学校学习提供了非常好的机会。
学校里还有7个博物馆，其中最著名的两个是Blanton Museum of Art和Texas Memorial Museum。前者是收藏了美国和拉美当代的艺术品和绘画等作品。后者收藏的德州历史上人文自然等各种手工制品化石等。
二、城市概况奥斯汀市美国德克萨斯州的首府，也是德州的教育中心。半导体和计算机产业发展较快，被誉为“硅丘”（sillicon hill）。享有“世界现场音乐之都”的美誉。有许多著名音乐人、音乐场所和音乐盛事，该市人均音乐场所占有率在美国位居榜首。此外，奥斯汀市还具有众多先进的剧院、博物馆等文化设施。奥斯汀是一个非常年轻且有活力的城市，城市中漂亮的涂鸦随处可见，德州人民淳朴的民风也能让你感受到美国的自由，开放与好客。一年一度的“西南偏南”音乐节是美国最盛大的活动之一，像全国各地的游客展示最新的音乐，电影以及科技。再加上摩托GP的赛事，三月的奥斯汀将成为引人注目的地方。
奥斯汀气候十分宜人，尤其是不喜欢寒冷的同学，这里有过不完的夏天。最冷的时候也不过0度左右。奥斯汀的美食也是十分丰富，韩餐，日料，东南亚美食，印度咖喱，中华料理，台湾小吃以及正宗的墨西哥卷饼都是应有今有。虽然没有纽约洛杉矶那样的中国城，但是川菜馆粤菜馆也能让你想家的时候一饱口福。
奥斯汀的生活成本也比较低，房租基本在600-1000左右，shopping mall里面的东西也是应有尽有，距离奥斯汀有40分钟车程的San Marcos更是有全美第三大的Outlets每年的黑五都能让你轻松地扫荡一番。
三、体育专业概况所有的体育专业都是隶属于教育学院之下的，UT的教育学院全美排名前十位。
本科生专业
Athletic Training ProgramApplied Movement ScienceExercise ScienceHealth Promotion and Behavioral SciencePhysical Culture and SportsSport Management申请材料
申请表格推荐信简历托福79（或雅思6.5）ACT或SAT高中成绩证明两篇essay研究生专业
Exercise Science (MS, MEd, PhD)Health Behavior and Health Education (MS, MEd, PhD)Sport Management (MS, MEd)Physical Culture and Sport Studies (PhD)申请材料
申请表格语言成绩简历推荐信GRE大学成绩单截止时间：
12月1日（可申请奖学金）
5月1日（不可申请奖学金）
10月1日（只有运动科学专业）
这里主要针对sports management这个专业简介一下，核心课程主要是偏向文科方向，核心课程有体育市场，体育政策，体育法，赛事管理，数据分析，国际体育关系等课程。上课形式以讨论和老师讲解为主，同学们会有非常多的发言的机会。我上过一门体育设施和赛事管理的课，每节课都是一个小组的同学来领导一个case的讨论，老师会坐在下面像学生一样参与讨论，只是在最后才会总结一下他想告诉我们的重点。总之，课堂上会有很多的互动，新颖的教学方式也不会让你感到乏味。
虽然这是一个需要大量阅读的专业（有时一周一本书）但也会和很多体育公司联合做一些项目，比如：为Austin飞盘俱乐部做活动设计，为学校篮球部设计推广文案，和特纳体育合作，设计广告文案等等，可以说和实际结合的还是非常紧密的。每位学生还要在学院外选两门课来拓宽自己的视野。最后毕业的时候如果想得到Med学位就需要去找一个实习，如果想得到Ms学位就要交一篇50页的论文。（论文一定要和导师提前沟通，等到最后一个学期再写就会非常紧张）
四、学校导师这里不一一列举了，说两个令人印象深刻的导师：
Dr. Hunt
他主要研究体育政策，体育法，体育历史，国际体育关系和体育兴奋剂等等。他是一个可以把体育法讲的非常有趣的人，他的课上永远少不了笑声，各种美式幽默让你欲罢不能。
Dr.Bowers
主要研究运动员和教练发展系统的管理。教学课程包括体育市场，体育发展等。
他是一个极其严谨优雅的一个老师，甚至认真到每一个字，每一个字体，跟他学习能养成非常多良好的习惯，对于将来职场的帮助十分的大。同时，他会不定期的提供实习和招聘的信息。想找实习的同学要多和他沟通。
五、校园生活在这里你能感受得到最纯粹的校园体育，这里没有四大联盟的球队，longhorns就是这里的一切。每年6场橄榄球主场比赛更是场场爆满，能容纳10万人的体育场站无虚席，对，没错，全程3，4个小时的比赛机会没什么时间坐下，队歌，口号此起彼伏，带给你无与伦比的体验。
相比于橄榄球，篮球的地位在UT低了很多但longhorns依然是big12 赛区的一只劲旅，球迷对于大部分比赛也是非常热情。也曾经出现过凯文杜兰特，阿尔德里奇这样的NBA巨星。
除此之外，UT的女排也是非常受欢迎，曾多次获得全国冠军。UT的游泳队更是在奥运会上获得过多枚奖牌，去年的斯库林就是其中之一。可以说，在UT能让你有永远也看不完的精彩比赛，而且一张不到200刀的Big Ticket就能让你畅通任何比赛包括6场火爆的橄榄球赛。对了，UT的球队输谁都不能输给OU，甚至可以说就是吃饭睡觉打OU，其他的比赛几乎听不到爆粗口的但是一碰见OU就全变了，全场都会高喊OU SUCKS，这种场面你一定要来感受一下。
除此之外，UT的女排也是非常受欢迎，曾多次获得全国冠军。UT的游泳队更是在奥运会上获得过多枚奖牌，去年的斯库林就是其中之一。可以说，在UT能让你有永远也看不完的精彩比赛，而且一张不到200刀的Big Ticket就能让你畅通任何比赛包括6场火爆的橄榄球赛。对了，UT的球队输谁都不能输给OU，甚至可以说就是吃饭睡觉打OU，其他的比赛几乎听不到爆粗口的但是一碰见OU就全变了，全场都会高喊OU SUCKS，这种场面你一定要来感受一下。
除此之外，学校还会有中国人自己组织的篮球比赛如德州八校篮球赛，会联合德州地区8所高校一起打比赛。
学校的体育馆还会提供各种各样的课程，包括瑜伽，健身，舞蹈等等，你可以选择在任何时间上任何的课程。一年的费用是80刀。
六、就业状况UT的体育部门非常庞大，学校里就有非常多的实习机会。如果觉得实习有难度，也可以从学校的志愿者做起，逐步积累经验。学校每年都会举办各种NCAA的比赛，需要各种各样的志愿者，像笔者就做过女排分区决赛的志愿者，负责媒体相关的事物。这可以让你认识更多的朋友，更加了解专业的比赛都包括哪些内容，从最基础的开始做起。除此之外，奥斯汀近几年还引进了非常多的赛车赛事，首当其冲的就是F1。像其他的职业球队包括飞盘，冰球，篮球等等也能为学生提供非常多的实习和就业的机会。学校的导师会不定期的为学生推荐实习以及工作的岗位，学校也会定期举办career fair和一些social networking来让同学们接触更多体育产业的前辈。同时，学校的图书馆也会定期提供简历指导，就业指导，面试指导等一系列相关的服务，只要提前网上预约，就可以免费得到指导。
七、作者介绍崔正
德州奥斯汀研二体育管理专业学生
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留学生在美国到底好找工作吗？
写在前面
“H1B工作签证抽签好难啊？” “先有工作就不错了，要什么自行车”
“H1B工作签证都被印度IT咨询公司抢了？”“是啊，搞不过老印”
“听说新来的应届生逆袭了很多老员工？”“啊？是么，我得和我老板聊聊”
“师兄，准备去美国读硕士了，学什么好找工作呢？”“刷题转码，不解释 ... ...”
当每一位即将留学美国的同学寄出申请材料的那一刻，当每一位出国留学的留学生踏上赴美航班的那一刻，当每一位留学生身在异国他乡温习着功课更为找工作迷茫的时候，总有那么多被反复问起的问题：
什么公司愿意招留学生、外国人？
今年应届生起薪怎么样？
公司给不给抽工作签证H1B？
本文根据2019年美国劳工部公布的劳工条件申请 Labor Condition Applications（LCA）数据，来分析2019年，外籍人员在美国工作就业情况，帮助每一位即将赴美、在美留学的同学找到自己的方向。总体而言，整个2019年美国公司为外籍人员共提交了超过61万份劳工条件 LCA 申请。除了程序员相关的职位依旧充裕，数据科学相关的岗位出现了增长。其他专业岗位，依旧保持相对稳定的人才需求。虽然职位很多，但是竞争依然是空前激烈。对于广大中国留学生来说，由于语言和文化的差异，找工作和其他国家如印度等以英语为教学语言、或者近似母语的国家留学生比起来相对还是很困难的。留学生们大部分也从事着以技术为主的相关工作，通过过硬的技术，来弥补语言劣势。
由于LCA数据的局限性，随着外籍在美工作时间加长，很多人入美籍或者未有工作变动的情况未能在LCA数据中呈现。本文更适于即将赴美留学或者美国在读的留学生进行学业和职业规划。
如需进一步了解美国劳工部的劳工条件申请数据 Labor Condition Applications, 请移步：【签证】美国劳工条件申请 Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/
2019留学生找工作大盘点：哪些公司招外籍人员多？哪些公司薪酬高？2019年LCA申请数目最高的美国公司前50 (Top 50)
印度咨询、技术外包公司(俗称：Indian Consulting Companies, ICC)继续领跑招聘外籍人员数量
说到这些印度咨询公司 Indian Consulting Companies（ICC），可谓是深受中国留学生诟病。简历作假、一人多签抽工作签证、薪酬抽成等等被中国留学生鄙夷。2019年这些印度咨询公司依然是招人大户，同时也是递交了超过6万份的LCA。虽然有所下降，但以绝对优势领跑其他公司。如下图，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨询服务公司 Tata Consultancy Services Ltd. 这三家全球总部在印度本土的最大的三家印度咨询、技术外包公司更是稳坐了2019年LCA提交数量前三位，占总共LCA申请数量的将近10%。这些印度技术外包公司招聘着大量的外籍人员赴美工作，但是工资却并不高，年薪中位数普遍低于10万美金。再加上公司提取员工工资的一部分作为培养费，外籍人员拿到的薪酬并不高，但是解决了工作和暂时的身份（工作签证，学生 F 签证中实习的要求 Optional Practice Training (OPT)等)问题。同时随着就业压力的增加，也有不少中国留学生加入ICC当中寻求职业发展的机会。
2019年LCA申请数目前20的美国公司互联网、咨询企业领跑薪酬
说到2019年外籍人员在美工作的薪酬，根据LCA的数据，依然是互联网和咨询公司领跑。当然由于LCA数据的局限性，这里很难反映出整体行业和所以外国人在美国的薪酬待遇。这个数据更反映了初入职场5年内的情况。从薪酬我们可以看到，传统的互联网企业依然提供着不错的基础薪酬，如领英 LinkedIn，脸书 Facebook，英特尔 Intel，苹果 Apple， VMWare， 微软 Microsoft， 优步 Uber，谷歌Google等等，他们的基础年薪中位数已经超过13万美元，除此之外互联网公司优厚的股权股票的激励，更让程序员们年均总收入超出16万美元不是梦。同样的咨询行业紧随其后，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，毕马威 KPMG更是基础年薪中位数也在11万美元以上。咨询行业额外的项目奖金，总体收入也是十分可观。随着IT行业和人工智能在互联网的应用风口的淡去，在金融行业的应用崭露头角。更多的金融公司强调了FinTech 的概念，将机器学习、深度学习等人工智能的方法在金融行业中得以运用。加上整体金融行业的薪酬优厚，美国第一资本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集团 Goldman Sachs & Co. 基础年薪中位数超过$11万的年薪也同样有不错的竞争力，再加上金融行业的丰厚奖金，年收入也是普遍看好。
2019年LCA申请数目前50的美国公司相关职位基础薪酬分布2019留学生找工作大盘点：那些职位火？招外籍人员多？2019年LCA申请数目最高的职位 Title 前50 (Top 50)总体来看，2019年外籍人员在美工作最多的职业类别还是计算机软硬件相关，涵盖了软件开发工程师 Software Development Engineer、软件测试工程师 Software Testing Engineer/Quality Assurance、数据库管理 Database Administrator、网络工程师 Network Engineer 和计算机运维工程师 Devops Engineer等等。数据科学相关的就业机会依然很多，主要包括的岗位类别有商业分析师 Business Analyst、数据科学家 Data Scientist、数据分析师Data Analyst、分析师Analyst 等等。同时咨询类、产品经理和项目管理等相关岗位依然走高。值得关注的是外籍人员在教育行业从事科研和博士后等工作的人群也不占少数。2019年LCA申请数目最高的职位类别 Job Category 前20 (Top 20)程序员工资哪家强？互联网豪门称霸王，非IT行业基本工资快跟上
领英LinkedIn, 脸书Facebook, 微软Microsoft, 谷歌Google等等这些传统互联网豪门依然占据着业内程序员的薪酬制高点。值得一提的是，非IT行业的程序员在基本工资上也在努力向互联网行业看齐，互联网公司如果不看丰厚的股权股票激励，薪酬上的优势相比于金融、零售、IT咨询行业的差距逐渐缩小。当越来越多的计算机人才涌入各个行业的程序员岗位，那么势必整个人才需求趋向饱和过渡。随着互联网公司的商业业务发展放缓，那么程序员薪酬在互联网行业和其他行业的差别将会越来越小。
2019年程序员相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布商业分析师职位多，数据科学家挣的多
数据科学可谓是新的就业增长点。随着数据科学在不同行业的应用，薪酬也在不断的提升。人才需求数量上，从LCA上反映出来的看，依然是商业分析师Business Analyst最高。虽然存在数据科学家干着数据分析师的工作，但是总体来看，数据科学家的基础薪酬依然高于其他一般商业分析师和数据分析师。
2019年数据科学相关职位LCA申请数目分布
2019年数据科学相关职位基础薪酬分布虽然数据科学提供了很多的就业机会，但是数据科学在不同的公司受重视重读差别很大。如果不能通过数据驱动的决策带来更好的效益和营业的增长，那么数据科学发展前景依然堪忧。从薪酬上来看，还是有更多的公司愿意投入到数据科学的浪潮当中，但是真正愿意花高薪来提升基础人才结构的公司并不多。
2019年数据科学相关职位LCA申请数目最高美国公司前20 (Top 20) 基础薪酬分布“Big 4”四大不单单是会计师事务所，管理咨询、数据分析等职位等着你
国内的四大会计师事务所，更多的业务在会计领域，然而美国的Big 4 四大在税务、审计等等传统的会计咨询领域，不断拓展到了管理咨询、行业分析等方方面面的咨询服务。德勤 Deloitte 虽然招募大量的外籍员工，但是总体薪酬不高，年薪中位数低于10万美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普华永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 毕马威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基础年薪中位数均高于10万美元。当然由于不同的咨询公司的业务不同，从LCA的数据给出的职位信息，不同领域的咨询如管理咨询和税务等岗位存在岗位名称和职级类似，但薪酬不同的情况。因此公司整体薪酬中位数高，不代表同一职位的薪酬高于其他公司。
2019年 Big 4 四大LCA申请数目分布2019年 Big 4 四大LCA申请薪酬分布大多数科研工作薪酬更靠情怀
2019年美国的科研事业依然离不开大量的默默奉献的外籍科研工作者。2019年美国的科研院所和高校共吸纳了超过一万四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，从博士后到教授，中位数年薪低于10万美元。虽然这部分的基本薪酬不包括科研项目经费等等，也能足以让外籍在美国的科研工作者衣食无忧，但是很难和工业界的热点行业和岗位基本薪酬平起平坐。
2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布2019年美国科研工作LCA申请薪酬分布坐落在美国中部的密歇根大学 University of Michigan，波士顿的哈佛大学 Harvard University，麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸纳了前三名的外籍科研人员。
2019年美国高校科研工作LCA申请数量前10名 Top 102019年美国高等院校外籍教授LCA申请薪酬分布结语：写给在美留学和即将赴美留学的留学生2019年工作机会相比于经济危机的2008年依然是多的，但是竞争更是空前激烈。中国留学生不但面临着知识、技术能力的考验，更面临着语言文化的冲击。互联网行业的风潮在美国渐渐退去，程序员人才需求量大，但是薪酬的优势正在逐渐缩小。数据科学的风靡还未停歇，更多的公司依然在摸索把数据分析的 insight “变现”公司效益的增长。会计咨询公司同样跻身管理咨询等其他业务，也在程序员、数据科学家/分析师、商业咨询等岗位提供了更多的就业机会。各个行业之前顶级圈层的企业之间基础薪酬差别不大，长远的职业发展空间和技能加持才是迅速提升薪酬的途径。对于学习比较冷门的专业的留学生，科研的大门依然敞开，但如果决心进入工业界，要早准备，甚至早转行。2020年在美国留学和即将赴美的中国留学生受新冠肺炎 COVID-19 的影响，在工作签证抽签影响下，就业形势更加严峻。出国留学不是一条容易的路，也不是逃避国内考研/升学压力的好方式，早做好自己的学业和职业规划，让自己留学之路不再迷茫。2020不能重启，但我们一起风雨兼程。
你见过哪些辣眼睛的Cosplay？
1、这是钢铁侠，你信吗？
2、这手脚给满分…
3、没想到你是这样的皮卡丘。
4、好家伙，雷神沦为卖光盘小贩了！
5、终于知道阿拉丁是从哪里钻出来的了…
6、连蜘蛛丝都不放过！
7、这是强行翻白眼吗？
8、叉子就有点过分了。
9、犬夜叉，我竟无言以对，求放过！
10、忍者神龟，惨不忍睹，我就想知道，你们这是什么鬼！11、你这是去挖矿逃回来的？！
12、大叔真的是自我感觉良好，就是不忍直视！
13、刚狼，请问，你是来搞笑的么？
14、飞天小女警，这简直就是噩梦！！
15、“大叔版”那曼妙的身姿，以及那勾魂的眼神？
16、小美人鱼。
17、洛克人。
18、不知火舞。
19、大爷大妈cos路飞和女帝。
除了精美的cos外，这类奇怪的cos也是网友的快乐源泉！！！
深圳大学好吗？
谢谢，您的邀请哦！我是一名高考数学研究者以及高考志愿填报辅导老师，孩子在学习上有问题欢迎私信子墨老师……对于题主您所提到的这个问题：
对于这所大学而言，子墨老师认识他还是蛮不错的大学，坐落在“中国硅谷”深圳。
由于地理位置的优越再加上雄厚资金作为后盾，近年来的发展超越了很多985、211、双一流名校了……
录取分虚线，继续每年都在攀升的局势，2018年在广东省高校录取分数线排名第四名……
深大主要是培养经济型人才，4年后推向社会的就业率就业率也是杠杠的……
学校属性：国家教育部批准设立，广东省主管、深圳市人民政府主办的综合性大学，建校36年，但是它立足与我国经济特区深圳，由于不缺钱它的发展速度让人不可忽视，他仅是一所重点大学，但他在全国录取分数线每年在攀高甚至飙升的趋势。尤其近几年分数超越了很多985、211、双一流大学录取分数，2018年在广东省录取分数线总体达到本省前四五左右，同时它是新建筑八校中的一员以及高尔夫特色专业等等。
广东省重点学科：光学工程、外国语文学、法学、行政管理、设计学、新闻传播学、建筑学、土木工程、外国语言文学、材料科学与工程、计算机科学与技术、生物医学工程、管理科学与工程、中国哲学、行政管理
广东省重点攀峰学科：理论经济学、信息与通信工程、光学工程
广东省重点扶持学科：细胞生物学、材料物理与化学
需要详细了解，私信子墨老师。带你遨游国内各所大学……您可以不关注我，但是你不可以不关注您的学习以及以后读那样的大学……
跟着子墨老师，带你在大学遨游……
备战2019年高考，为自己理想大学加油，子墨老师为您的学习保驾护航……给职场人开个书单有哪些推荐？
我不知道楼主所从事的职业，所以无法从专业性阅读上给出建议，但既然楼主强调了“职场人”这角色，想必肯定是想通过阅读这些书籍来增加自己的知识储备，提高自己在职场中的竞争力，为以后升职加薪，甚至出任CEO做好准备！所以我会按照通常的情况给出个人建议的书单。
现在目标已经确定好了，接下来就是选书环节。
职场人阅读书单，个人建议应当主要看一些务实的书籍，可以解决工作中的痛点，可以学会人际交往技巧，可以熟悉职场潜规则，可以掌握一些你应当知道但可能还不知道的基本必备知识（比如财务基础知识）。
非常不建议一开始就阅读一些虚无缥缈的概念性书籍，也许里面的很多概念非常先进，但在目前中国企业的实际情况下可能根本不接地气。
先给你推荐一年的10本书单，同时我还会按照功能分成几类，供你参考：
一、基础必备知识类有的朋友可能走的是技术流，比如程序员，研发工程师之类的，一心一意的专注于技术上，什么公司运营、股权结构、财务管理和我没关系。其实这是不对的，无论你从事什么岗位，就算你以后去创业，这些知识都是你必备的，如果你一直在井底就只能看到井口那一小片天，但跳出井口就能让你站在老板的高度去思考问题。所以，首先推荐以下几本：
1、《从零开始学开公司》
推荐这本书不是让你去开公司，而是因为这里面有非常全面的入门级别公司运营知识，股权、架构、财务、人事、经营、融资等等，相信看完之后就会对公司有了整体的概念。
2、《公司治理手册》
这本书就比上面那本要更加深入了，不但覆盖很多不同类型的公司，还把每一类的突出问题又单独掰开揉碎之后来详细介绍，除此之外还附有很多经典案例的分析，非常值得推荐。
3、《手把手教你读财报》
这本书的作者不是会计科班出身，所以没有晦涩的术语和难懂的公式，可以让毫无财会基础的人也能轻松读懂财报，看透财报背后的企业秘密。除了对职场本身的意义，对你的个人投资也是有非常有帮助的，至少买股票的时候不再瞎买。
二、人际交往类可能很多人性格非常外向，就觉得自己特别善于人际交往。其实不然，除了性格因素外，人际交往中还会涉及到很多心理学知识和约定俗成的基本礼仪习惯等，所以还是有必要学习了解。
4、《卡耐基人际交往心理学》
卡耐基的忠告永不过时，这本书从心理学的角度向你剖析如何在人情世故中成功交际。
5、《卡耐基说话技巧与人际交往》
卡耐基的忠告永不过时， 这本书可以让你学会各种情况下的说话技巧，掌握人际交往的诀窍。
三、领导力类也许你今天还只是一名普通员工，但机会总是留给有准备的人的，相信总有一天你会走上领导岗位，届时这些书籍就会对你有所帮助。如果你已经是一名领导，那么这些书籍可以让你锦上添花，平步青云。
6、《中国式管理》
曾仕强老爷子的经典著作，我认为是每一个职场人必读的书籍。如果看过曾老讲座视频的应该都知道，曾老有很多绝技妙招，让你脑洞大开，心想原来还能这么干！
在这里也缅怀下不久前驾鹤西去的曾老，一路走好！
7、《领导力21法则》
美国经典畅销书，是全球领导力大师John C.Maxwell博士40年研究的集大成之作。书中以21条清晰的法则，彻彻底底讲透了提升领导力的秘诀，将抽象的概念以具象的方式呈现在读者面前，通俗易懂。
四、潜规则类社会中到处都有潜规则，不了解这些潜规则可能就会被套路或者闹笑话。这类书籍建议只阅读国内作家的书籍，因为最接地气。
8、《中国饭局里的潜规则》
酒文化是中国特有的社交文化，酒桌上可以和领导拉近感情，可以拓展人脉，甚至很多生意也是在酒桌上谈下来的，所以饭局里面的潜规则不可谓不重要，所以推荐这本饭局潜规则。
五、工作方法类9、《时间管理从入门到精通》
现代社会，由于移动互联网的崛起，每个人的时间都被手机APP碎片化的同时又伴生出了一个附属产物：拖延症。几乎每个人都有不同程度的拖延症，我不敢保证这本书可以治愈你的拖延症，但是里面的方法一定可以让你的工作更高效。
10、《清单革命》
这本书就厉害了，向我们证明了清单的正确使用可以让人为犯错几率降到最低，非常值得一看。
最后也非常欢迎大家关注我，了解更多职场知识和技巧！！该如何制作一份优质的简历？
既然是实习生，那注定工作经验会很少，甚至没有工作经验，看上去是个大问题，但只要会避重就轻，给简历做合适的处理，也会有很大的概率获得心仪公司的青睐。
接下来，我将从工作经验少与无工作经验这两个方面来与大家分享简历处理的方法，让你的简历帮你发挥出150%的实力！
一、工作经验少既然我们是未毕业的实习生，而公司也准备招聘实习生，那么，公司的天然招聘条件就不会对工作经验有太多的要求。
可能要求只有半年左右的经验，而你本来就有差不多的经验，所以经验这一块没有什么太大的难度，但又很多人可能都与你类似，所以，如果想要脱颖而出还需要把这些内容展现出来：
1.学习成绩：如果你学习成绩不错，一定要展现出来，最好以数据的形式展示，比如，每年的成绩都排在多少位。
当你经验不够时，hr通常会关注你校内的表现，而学习成绩，是能最直观反应你平常在学校状态的一个指标。
2.校内表现：我们在学校的表现同样也可以写出来，包括每年都获得奖学金、担任班长、管理学生会等一些荣誉，尽量写出一些公司对实习生素质要求相似的素质。
3.社会实践：如果你有与该岗位素质沾边的社会实践，请一定要写出来，尽量与学习成绩一样，用数据来表达，会给人更多的冲击力。
4.背书：找到学校有名一些的人，不管是辅导员还是校长，帮你写一封推荐信，也会大大增加你录取的概率。
二、无工作经验如果我们一点工作经验都没有呢？这时要想增加自己的竞争力，必须要出点奇招。
除了标题一下的1.2.3.4点都要写上之外，还需要做下列准备：
1.条件允许的话，把有关薪资这一块，可以自降到无，或者保证能吃到饭的钱数就行。
可以顺带附上诚恳的话语，比如：
我很喜欢贵公司的什么什么条件或环境，感觉自己能学到很多东西，但是很遗憾我的工作经验不太符合贵公司的要求，但是我会努力学习的，希望贵公司能给我这个机会，我会暂时不要工资。同样都是实习生，站在hr的角度，这个实习生很诚恳，又不要什么成本，当然很愿意选你。
2.如果需要工资生存的话，可以自己写一封自荐信附在简历上，做这件事的人不多，当你做了这件事，你就已经成为了一个亮点，如果你的自荐信写的合适，会大大增加hr对你的好奇与好感。
就算其他什么东西都判断不出来，但是你的态度，hr是可以判断出来的，相当诚恳，也会感觉到你对他们公司的喜欢，人都是容易喜欢喜欢自己的人。
以上就是缺乏经验的实习生处理简历的方法，希望能帮到大家，让大家发挥150%的实力！