发生工伤后公司不给赔偿怎么办

工伤是企业常见的问题，如果发生了工伤，公司应该尽快给予赔偿。但是有时候公司可能会拖延或者不愿意给予赔偿，这样就给受伤员工造成了极大的困扰。本文将从以下几个方面介绍，发生工伤后公司不给赔偿怎么办。

一、了解自身权利和相关法律

如果您遭受了工伤，公司不给予赔偿，您首先要了解自身的权利和相关的法律法规，明确工伤认定的标准和程序。如果认为公司存在违规行为，可以通过法律手段进行维权。

二、与公司进行沟通协商

在发生工伤后，及时与公司进行沟通协商，让公司了解自己的处境，并提出合理的要求。如果公司是因为误解而未给予赔偿，沟通协商可以起到减轻矛盾的作用。

三、寻求法律援助

在公司不给予赔偿的情况下，可以寻求律师的法律援助，维护自己的合法权益。可以通过法院起诉公司，要求赔偿医疗费、误工费和精神损失费等。

四、联系劳动监察机构

如果公司违反了相关的法律规定，可以通过劳动监察机构进行投诉举报。劳动监察机构将对公司进行监管，并要求其按照相关规定给予赔偿。

当遭受工伤后，公司不给予赔偿，如何维护自己的权益？以上几点可以帮助您解决这个问题。在法律知识的基础上，加强沟通协商，寻求专业的法律援助和联系劳动监察机构，都是有效的方式。希望本文能够为受伤员工提供一些有用的建议。