2.工伤赔偿责任分摊涉及到法律、道德和社会责任等多方面问题，1.工伤赔偿责任分摊的法律依据根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定。...
1. 工伤赔偿责任分摊是指在工伤事故中，由于多个单位或个人的原因造成损失，需要按照一定比例进行分摊；
2. 工伤赔偿责任分摊涉及到法律、道德和社会责任等多方面问题，需要综合考虑。
1. 工伤赔偿责任分摊的法律依据
根据《中华人民共和国劳动保障法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定，用人单位应当对员工的人身安全和健康负责，并承担相应的赔偿责任。但是，在工伤事故中，往往不只有一个单位或个人存在过错，因此需要对责任进行分摊。
2. 工伤赔偿责任分摊的具体方式
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，工伤赔偿责任分摊应当按照各自过错的程度进行分摊。如果多个用人单位都存在过错，则应当按照各自所占比例进行分摊；如果用人单位与他人（如施工队、物业公司等）存在过错，则应当按照各自所占比例进行分摊。
3. 工伤赔偿责任分摊的道德和社会责任
除了法律规定，工伤赔偿责任分摊还涉及到道德和社会责任等方面问题。用人单位作为职业道德的代表，应当承担更多的责任，不仅要保障员工的权益，还要积极预防事故发生。同时，社会各界也应该加强监管和宣传，提高人们对安全生产的认识和重视程度，共同营造安全稳定的劳动环境。
1. 工伤赔偿责任分摊是一项复杂的工作，需要综合考虑法律、道德和社会责任等多方面因素；
2. 在实际操作中，应当按照各自过错的程度进行分摊，并且加强预防和监管，共同维护劳动者的权益和安全。