本篇文章给大家谈谈工伤赔偿可以分摊入账吗，以及工伤赔偿可以分摊入账吗怎么算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
医疗费发票只有一张，但人身伤害与工伤赔偿都需要原件，该如何同时办理
这个问题，笔者经手处理过几次朋友的案子，因此有这方面的经验。
这个问题，司法实践中经常遇到，但是针对这个问题，目前还没有权威的、统一的法律规定予以规范。只是保险公司内部的规定，同一笔医疗费用，只能获得一份赔偿，但是在一份赔偿不能全额赔的情况下，差额部分可以在另一方面获得赔偿。
但是从法理上分析，交通事故和工伤保险属于两个不同的法律关系，人家分别买了工伤和机动车三者责任险两份保险，得到两份赔偿是情理之中的。要是收了人家的保费又不给人家赔偿，似乎保险公司的做法情理上是说不过去的。
但是尽管法律不统一，问题还是要解决的。
假定，当事人人身伤害医疗费一共50000元。同一个事故，既属于交通事故，也算工伤。
第一种处理方法，也是标准处理方法。先在交通事故处理中使用这张发票获得医疗费赔偿。经法院判决，肇事方赔偿医药费的80%，计40000元。
然后，到法院档案室复印一份医疗费票据复印件，并要求档案室盖章确认。
现在处理工伤保险。拿着法院判决书原件，发票复印件及其他资料，到工伤处理这边。这边会审核法院的判决，发票复印件等。按工伤规定报销剩下的1万。假定工伤能报90％，那么这边医疗费能报解9000元。
这样的话，当事人5万元医疗费能报49000元。
第二种方法。当事人可以到两边问一下，医疗费发票原件不慎丢了，医院可以出证明行不？如果答复行的话，那可以用这个方法。
持本人身份证到医院收费窗口，说是发票丢了，要求开一个查补单。医院会开一个单子，上写医疗费票据（原件丢失)查补单，病人姓名，住院号，住院日期，中药费，西药费，化验费，床位费，合计等等。医院盖章。拿着这个查补单，以及医院收费明细，住院病历等资料完成没有发票原件边的报销。另一边用原件报账。具体当事人自己研究一下。从道理上讲，交通事故和工伤的赔偿，当事人都有权利得到，毕竟人家交了两份保费，尽管有点不合规（实际上只是不和保险公司的土政策），但常常也是可行的。
第三种方法。诉讼的时候，自己准备一张发票复印件。开庭的时候同时将原件和复印件拿到法庭，等质证结束，和法官提出，自己的发票原件别的案子还要使用。法官一般会同意当事人留下复印件拿走原件。这样的话发票原件可以到另一个案子使用。
补充一下，一般理赔时都需要伤者提供收费票据，用药详单和病历，要求三者互相对应，不能有矛盾。
病历凭伤者身份证或伤者身份证加代理人身份证在出院十日后到医院病案室复印，不限份数，每页收费0.5元。伤者已经死亡的，凭代理人身份证，亲属关系证明或户口本办理。
用药详单，到住院所在的护士站打印，到医院盖章有效，不限份数，不收费。
以上回答供参考。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
感谢阅读，请加我的关注。？
轻松筹水滴筹与工伤保险冲突吗
不太知道呢，你可以参加轻松互助，这个和保险没有冲突的。健康时候每个月10元会费，万一大病了之后，可以大家分摊30万的医药费。
OK，关于工伤赔偿可以分摊入账吗和工伤赔偿可以分摊入账吗怎么算的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。