大家好，今天来为大家解答工伤的医疗费用如何分摊这个问题的一些问题点，包括工伤的医疗费用如何分摊的也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
为什么工伤要自费
工伤事故发生后，治疗费用要自费，这还因为如果能认定为工伤，那么费用是要通过工伤保险基金进行报销的。所以如果不自费，而采取医疗保险报销，那么工伤认定后将无法再用工伤保险基金支付费用。所以按照工伤保险条例规定，工伤需要自费。
单位买了五险，工伤由用人单位赔吗
单位正常缴纳了5项保险，其中就含有工伤保险，如果这期间受伤是因公受伤，并且向当地人力资源和社会保障局申请认定了工伤的可以向当地社保局申请工伤赔偿，社保局需赔付工伤医疗费。
经过劳动能力鉴定，工伤达到伤残等级的社保局，需赔付一次性伤残补助金工伤人员和原工作单位解除劳动关系的，社保局还要赔付一次性医疗补助金，单位要赔付一次性就业补助金。
工伤伤亡赔偿款，子女，配偶，父母之间怎么分配
工亡赔偿金不是遗产，不能继承，但在司法实践中，一般是参照《继承法》的规定进行分配。
按照继承法的规定，配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，原则上是平均分配。
工伤费应入哪个会计科目
企业职工发生的工伤费应入管理费用会计科目。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。
本科目核算小企业为组识和管理企业生产经营所发生的管理费用，如小企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办工费和差旅费等）工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车辆使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备、存货跌价准备等。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！