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本文目录
- 公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
- 相互保分摊金额账单7块钱，还有必要继续分摊吗
- 6楼加装电梯分摊43%多吗
- 分摊成本的方法和技巧
- 房屋公摊面积怎样分摊最合理
公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
谢谢邀请。
首先，这肯定是一种偷税漏税行为，违法的。
下面我倒是有几个疑问：
1.公司的财务怎么敢这样做？
2.钱到了别人账户不还你咋办？
3.来年的社保基数怎么算？
减税不是这样减的，有很大的后遗症！财务及相关人员脱离不了责任！
相互保分摊金额账单7块钱，还有必要继续分摊吗
虽然相互保承担了一定的费用，但是还是应该继续坚持。、
如果按照一个月5元的费用来算，一年也就60元支出。这个费用和市面上各个保险公司的保险产品来对比，相对成本会比较低，同时蚂蚁金服敢于对传统的大型企业发起挑战，相信它的服务、项目都会相对较好。大家还记得几年前马云说过：“如果银行不改变，我们就改变银行”，这不是一句空话，马云也兑现了自己的承诺，后续相继出现了余额宝、网商银行、借呗、花呗等产品。这是一种庆幸也是一种悲哀，迫使银行进行自我审视，在剧痛中改变。当时余额宝存款突破万亿大关的时候，那些银行的大佬应该是彻夜难眠。
平时可能因为保险客户经理的死缠烂打拉人头式的营销手段感到苦恼和反感，但是不可否认的是保险在关键时刻确实能够缓解大家的经济危机。花点小钱买个保障还是非常的有必要。
由此目前马云推出的相互保产品虽然收费教刚开始的时候有所增加，但是总体上还是在可承受范围之内，特别是针对刚毕业的小年轻，没有足够的资金去购买保险公司动辄几千几万的保险产品。
希望我的回答对你有借鉴的作用。
6楼加装电梯分摊43%多吗
有点多。
加装电梯6楼分摊43%，几乎占到总费用的快一半了，属实有点高。尽管6楼最受益，电梯的利用价值最高，但这个分摊比例估计承受不住，也接受不了。我个人觉得6楼分摊30%比较合理，其余楼层从高到低依次分摊25%、20%、15%、10%，当然一楼不用分摊费用。
分摊成本的方法和技巧
分摊成本是指在制造产品或提供服务过程中，将间接成本分摊到各个产品或服务上的过程。下面是一些常见的分摊成本方法和技巧：
1.直接劳动力成本法：将每个部门的直接劳动力成本作为基础，按照配合比例将间接成本分配到部门中去。
2.直接成本率法：按照每一个产品的直接材料和直接人工成本的比率，将间接成本分摊到各个产品中去。
3.实际产量法：将整个工厂的间接成本除以实际产生的单位产品数量得到每个产品单品成本，再乘以每个产品的产量获取最终的成本。
4.预估产量法：将每个产品或服务的预估产量作为依据，以直接工资或劳动力时间为基础，将间接成本分配到每个产品或服务上。
5.先进的技术法：根据每个部门使用的生产设备、技术水平等因素，通过财务数据和其他数据分析方式将间接成本分摊到各个产品或服务上。
以上是常见的分摊成本方法和技巧，企业应该根据自己的情况进行选择和实施。
房屋公摊面积怎样分摊最合理
1、地下室绝对不能列入公摊面积，因为商家利用地下室作为停车场，收取二次“发财”费用。2、室外绿化带更不应列入公摊面积。3、楼道、公共走廊、电梯井、楼梯应当列入公摊面积。4、建筑面积是以墙体中心线法则计算；然而实际面积应当按图纸投影面积计算。
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