大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于分摊收入怎么做会计凭证，分摊收入怎么做会计凭证的这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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原始凭证交割单由谁提供
原始凭证分割单是自制原始凭证。作用是明确分割在一张原始凭证上记录的应该由两个或者两个以上单位（或部门）承担的经济业务。原始凭证分割单必须具备原始凭证的基本内容（凭证名称、填制凭证日期、填制凭证单位名称或者填制人姓名、经办人的签名或者盖章、接受凭证单位名称、经济业务内容、数量、单价、金额），标明费用分摊情况，并在分割单上应加盖单位的财务印章。
原始凭证分割单是自制的，其目的是对外来取得的原始凭证需由两个单位共同承担，就得由取得原始凭证的一方，向另一方出具一份“原始凭证分割单”。其内容与格式可以按初始的“原始凭证”复制，但要把原有的原始凭证的初始金额与数量列明，其对方应承担的部分也列明，加盖出具分割单单位的印章与经证明就行了。
一张原始凭证所列的支出需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开给其他应负担单位原始凭证分割单。收到原始凭证分割单的单位以分割单作为记账凭证的附件。
分摊分录后必须有原始凭证吗
分摊分录后不用有原始凭证！公司在经营业务中发生了需要摊销的业务费用，原始凭证用于支付费用的凭证后面，而每次分摊时做个分摊明细，列明：分摊时间的开始和终止时间、摘要上要写清楚分摊事项发生的事有，金额，按照每月需要摊销的费用、摘要：备注原始凭证在凭证的情况等！
记账凭证的“附件”张数应如何填写
记账凭证附件张数的计算方法有两种：
一种是按构成记账凭证金额的原始凭证计算张数，如转账业务原始凭证的张数计算。
二是以所附原始凭证的自然张数为准，即凡与经济业务内容相关的每一张凭证，都作为记账凭证的附件。附件张数应用阿拉伯数字填写。对简单的摊提转账业务，可以在摘要栏注明计算依据，而不经过分摊或计算的属于纯结转性业务的记账凭证可不附原始凭证。当一张或几张原始凭证涉及几张记账凭证时，可将原始凭证附在一张主要的记账凭证后面，在摘要栏说明“本凭证附件包括××号记账凭证业务”的字样，在其他记账凭证上注明“原始凭证在××号记账凭证后面”的字样。记账凭证上应注明所附的原始凭证张数，以便查核。如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证，则应在未附原始凭证的记账凭证上注明“附件××张，见第×号记账凭证”。如果原始凭证需要另行保管，则应在附件栏目内加以注明，但更正错账和结账的记账凭证可以不附原始凭证。如果一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的，应根据其他单位负担的部分开给对方原始凭证分割单进行结算，并将该原始凭证及分割单副本附在记账凭证后面。
分配职工薪酬写什么凭证
一、分配职工薪酬分录怎么写
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(个人负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税费---应交个人所得税
银行存款/库存现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保会计分录：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
4、缴纳公积金会计分录：
单位负担部分：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
个人部分：
支付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
二、分配职工福利费会计分录
1.计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2.开支时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
内账会计做账流程新手必看
第一步：根据原始凭证或原始凭证汇总表按不同的经济业务类型分别填制收款凭证、付款凭证和转帐凭证。
第二步：根据现金收、付款凭证逐笔序时登记现金日记帐；根据银行存款收、付款凭证及其所附的银行结算凭证逐笔序时登记银行存款日记帐。
第三步：根据记帐凭证及所附的原始凭证（或原始凭证汇总表）逐笔登记各有关种明细分类帐；根据账务数据和业务内容，结转计提分摊税金、费用，计算成本等，编制记账凭证，逐笔登记各有关种明细分类帐。
第四步：根据记帐凭证编制“科目汇总表”，按科目汇总表登记总分类帐。
第五步：根据对帐的具体要求，将现金日记帐、银行存款日记帐和各种明细分类帐定期与总分类帐相互核对。
第六步：期末，根据总分类帐和明细分类帐的有关资料编制会计报表。凭证设置：记账凭证可以采用一种通用的格式，也可以采用收款凭证、付款凭证和转账凭证三种格式。
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