大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公司买社保分摊多少的问题，以及和公司买社保分摊多少钱的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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一般公司社保缴费是一人一半吗
1.一般公司社保缴费不是一人一半的。2.具体缴费比例取决于所在地区的社保政策和公司的规定。在中国大陆地区，社保缴费由企业和员工共同缴纳，缴费比例由当地政府规定。一般来说，企业需要缴纳较高的比例，员工需要缴纳较低的比例，但具体比例因地区和政策不同而有所差别。3.此外，一些公司还会为员工购买商业保险，这些保险通常由企业全额缴纳。因此，一般情况下公司社保缴费并不是一人一半的。
单位给交社保了，账怎么做
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目：
1、计提单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
2、发工资代扣：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
3、银行缴纳时：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）应付职工薪酬—应交各项保险（个人）贷：银行存款
缴纳社保时
借：管理费用等970
其他应付款330
贷：银行存款1300
代缴个调税
借：应交税金-个调税B
贷：银行存款B
发工资时
借：应付职工薪酬..A.
贷：其他应付款330
应交税金-个调税B
银行存款..A+B+330..
虽说都是单位缴，个人部分也要从工资中扣除（只不过你给他多做些工资罢了）；因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里，然后再做扣回处理就可以。
扩展资料：
会计科目对一般不懂会计的管理人员，常会有莫测高深的感觉，因此不仅不愿去看财务报表，更不敢对会计科目的订定有何意见。
其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已，所以如果懂得会计科目的性质及结构系统，每一个管理人员不但能看得懂财务报表，而且还能设计会计科目，使会计资科成为很好的管理信息。
会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下：
一、资产：指企业所拥有的一切有价资源，其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售，而是长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。
二、负债：是指企业的债务，其中又可分流动负债、长期负债及其它负债。流动负债是指一年以下的负债，长期负债是指一年以上的负债，而其它负债是指非财务性目的所发生的负债，如存入保证金、代收款及各项损失准备等。
三、资本：又名股东权益，是企业中属于股东的部分，所以等于资产与负债之差。资本可分股本及盈余两类，股本是股东所投资的部分，盈余是企业所赚得的部分。
为什么在单位交的社保 自己只交一部分
因为社保是国家强制要求企业为职工参加的社会保险，单位要为职工参加社保和缴纳社保费用，而这社保费用个人也要承担8％，这样做的目的是让个人也有缴过社保的感受，所以社保缴费单位和个人按比例缴，这些钱都缴进每个人的个人社保帐户中，社保机构统一管理使用。
公司给员工买社保，一般按多少比例分摊呢4，6分摊合法吗
非城镇户口如购买综合保险，那么单位缴纳14.5%,个人缴纳5.5%,如果以后退保那么个人缴纳部份可以全部退还.如果是缴纳养老保险养老，企业20%，个人8%,医疗，企业7%，个人2%,失业，企业2%，个人1%.这种如果退保是退还的.
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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