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单赢代表作品 火影忍者,宇智波佐助如果单独对阵高手好像没有赢过,为什么会这样

宇智波佐助如果单独对阵高手好像没有赢过,即使他很少单对单赢但是不能否定木叶十二小强很少有可以打过他的。搞破坏后离职是否可取?到准备走了都不敢跟老板说,而不敢真实面对你的老板,为什么不去找老板谈。不敢跟老板谈工资在公司独挡一面,找老板谈谈,就好好跟老板谈如果想留下来,应该找老板谈谈。如果你所做的工作得到的实际成果=你的工资时的,在TED...

火影忍者,宇智波佐助如果单独对阵高手好像没有赢过,为什么会这样?

简单呀,因为对阵的对手不同呀,我们的二柱子【宇智波佐助】发育过于激进,本来是个天才非要瞎跑,参加任务也是,自从离家出走后,我们的二柱子就开始不在主线上徘徊了,没有可靠的师傅,前期跟着大蛇丸混,知道大蛇丸的意图反杀大蛇丸,可以说二柱子的鹰小队都是大蛇丸一手建立的,但总发给的来所佐助的实力还是很强的。

一个走在复仇路上的男二号,一个在复仇后知道自己错了的人除了在后期爆发,还是靠上任转世换取的爆发的人,单对单确实基本没赢过,但是按照实力对算,佐助去打其他人应该比较简单,即使他很少单对单赢但是不能否定木叶十二小强很少有可以打过他的。

中二少年佐助,要不是作者给他开了锁血挂我估计他就没了,毕竟二柱子一项是我行我素,看不惯就要打,有错也打没错看你不爽,我也是打,总之就是,我除了帅我还要干架。

在公司可以独当一面,工资却从来不涨,甚至还不如新员工。搞破坏后离职是否可取?

你这是怂啊,老板不给你涨工资,到准备走了都不敢跟老板说,只能想到阴一下,而不敢真实面对你的老板,其实你离职都不怕,还有什么可怕的,为什么不去找老板谈。而且离开就好好的离开,不要把自己搭进去,不值得。

你只是怂,不敢跟老板谈工资

在公司独挡一面,至少说明你可以负责独立的一块业务,可是老板不给涨工资,你又不敢跟老板谈,如果直接走,心又不甘,想着阴一下老板,这就是怂的表现。

来到网络上看看有没有人跟你一样,找找归属感,可以自我安慰。

其实,你都想到离职了,对于你的老板你不用怕什么,最差就是离职,所以壮起胆来,找老板谈谈,当然不是一腔热血就去,而应该好好准备下。

如果留,就好好跟老板谈

如果想留下来,只是觉得工资低,老板不给涨工资,应该找老板谈谈。

自己也需要提前做个总结

第一,自己也要反思下,是不是自己的一年经验用了十年,没有进步,老板才不给你加工资。

第二,准备好数据,这样才有理有据有节,才有可能说服老板。

老板给出工资的逻辑是这样的:

对于员工来说,刚入职的时候,一定是付出=得到的收入+其他(例如:经验,教训,机会),你才会签劳务合同。

工作一段时间之后,你认为你的付出>所得到的收入(这个时候已经有了经验,吃过教训,得到机会),所以会提出要涨工资。

从老板的视角来看, 如果你所做的工作得到的实际成果=你的工资时的,他当然不会同意给你涨工资。

大方谈涨工资,给自己我老板一个机会,不能因为钱,把关系搞僵,或者直接走了, 不好意思谈涨工资,迟早害了你

然后要有技巧的谈,在TED的《如何得到与你能力相匹配的工资》指出, 对于你应得的工资,有如下的公式: 应有的工资 = 清楚的定义自己的价值 + 传达自己的价值

清楚的定义自己的价值 这个先要问自己几个问题:

1)你去年做了什么? 2)你做了什么让公司提高了公司的业绩? 3)你做了让公司提高效率的事情? 4)你有什么是不可代替的? 5)你做了什么分担了老板的负担? 根据这些问题,你可以梳理你近一年所做的事情,各种业绩,整理好数据,可以做成PPT, 做成图表,清晰明白,一目了然,这个用来说服老板的“理性大脑”

然后是传达自己的价值。找个时间跟老板好好谈谈。

第一,把做的事情,业绩,用图表展现,用你的数据说服老板的理性大脑。

第二,回忆下这一年你做的事情,克服的困难,找一些例子出来,用这些例子来说服领导的情感大脑。

第三,给老板画饼,告诉他,加工资以后好好工作,可以做出比现在更好的成绩。

通过跟老板的谈话,老板知道你的诉求了,然后看老板的反应再决定要不要走。

如果老板同意涨工资,是不起可以留下来,如果不同意,那就堂堂正正的走。

如果要走,就堂堂正正的走

离开公司就像男女朋友分手,如果不爱就放手,不要互相伤害。报复老板对于自己百害而无一利。

第一,你还要找工作,圈子这么小,如果你报复的话,以后有可能会人尽皆知,对以后的工作不好。

第二,如果你报复一下严重的话,这是要负责刑事责任。

去年新华社就报道了这么一个新闻:北京某公司的软件工程师徐某,因公司未能如约结清工资心生怨恨,便利用自己安插在后面文件的代码,将公司数据全部删除,直接经济损失26.5万元,后来被公司发现并报警。徐某因为破坏计算机信息系统罪,被判处有期徒刑5年。

第三,不要用别人的一个错误的行为来惩罚自己,你报复了其实就是在惩罚自己。你只有放下,才能开始新的工作。

那如何优雅的离开呢?

①首先告知上司;

②做好工作交接,站好最后一班岗;

③低调处理离职原因,不要逢人就抱怨;

④单独向帮助过你的领导和同事致谢,而不是群发告别邮件;

⑤拿到离职证明后,主动退出所有工作群组

⑥整理公司电脑及工位,保证电脑没有留下任何你的私人信息。

如果不爱,就放手,优雅的离开。

所以说阴一下老板没有必要,要的是去找老板谈谈,如果有加工资就留下,如果没有就走吧,不过要走也是优雅的离开。

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