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2021国庆节加班费是哪几天？
回答：2021年国庆节加班费是1号到7号。按照我国劳动法的规定：法定节假日加班，加班费是百分之三百。平时双休日加班，加班费是百分之二百。上班超延迟时间加班，加班费是百分之一百五十。根据这个规定：国庆节加班的朋友，1号到3号，百分之三百。4号到7号，百分之二百。
21年国庆几天加班？
2021年国庆只有三天加班。虽然说2021年10月1日至2021年10月7日国庆放假共有7天，但是2021年国庆法定假日，只有三天，另外有4天是两个星期的周六周日调休出来的假日，所以，2021年10月1日至10月3日，加班三天要按平常日工资的三倍计算加班工资。
2021年有哪些国庆假期可以加班？
2021年国庆假期可以加班的是10月1号，2号，3号，因为这是国家法定的假期，如果这三天要加班的话，可以按三倍工资合核计加班费（月工资基数÷21.75×300%×加班天数）后面10月4日到7日， 因为是用休息日调休的，如果用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休，不能安排补休的，应按不低于工资200%支付加班工资报酬（月工资基数÷21.75×200%×加班天数）。
国庆中秋加班8天能赚多少？
根据国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年国庆节与中秋节连休：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
依据我国《劳动法》规定，10月1日至4日为法定假日，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日为双休日调休，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国家规定，日工资=月工资收入 月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数 21.75 300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数 21.75 200%，至少可以获得2834.39元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到7085.97元的加班费。
按今年9月1日起执行的北京市最低工资标准每月2000元来计算，那么计算加班工资时，10月1日至4日，至少可以获得1104元；10月5日至8日，至少可以获得736元。如果8天全加班并且没有补休，起码可以拿到1840元的加班费。
提示：
根据《劳动法》第九十一条规定，“用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。因此，如发现单位不愿或不足额支付加班工资，可及时投诉举报。
为什么国庆加班只算3天？
国庆节按照国家法定假日规定，只有三天法定假日，所以说加班只算三天。虽然说国庆放假共计有7天，但是另外有4天是周六周日两周周末的调休日加在国庆节集中放假。所以说，每年的国庆节加班，只有三天是法定节假日，这三天的加班要按平常日工资的三倍计算劳动报酬。
2021国庆休7天为什么还要加班？
国家规定国庆节放3天假，另外调休4天（星期六、星期天）。但由于有的行业比较特殊（比如铁路交通）或企业有生产任务需要上班，可按排加班，但加班需要支付加班费，国庆节123曰需支付三倍加班工资，后面4天需支付二倍加班工资。祝大家国庆节快乐，祝伟大祖国繁荣昌盛！
劳务工国庆期间加班薪资怎么算？
劳务工国庆期间加班薪资是三倍工资。因为按照国家的规定，国庆的法定节假日是三天，而劳动法规定法定节假日加班费是三倍时薪，所以从10月1号到10月3号这三天时间，如果员工加班的话，加班费就是三倍工资，而从10月4号到10月7号这四天时间，由于是调休过来的，算周末加班，是两倍工资。