这篇文章给大家聊聊关于加班费可以分摊在工资里吗，以及加班费可以算在工资里吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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发工资都把钱交给媳妇对吗
我完全可以把工资卡交给老婆，因为老我婆是一个靠的住的人。
既便把工资卡交给老婆，她也不会乱花钱的，因为她是50年代出生的人懂得过日子，不像现在的有些年轻人乱花钱，不知道节约细水长流过日子。
工资卡要想交给老婆可以，但要看她是不是一个过日子的人，如果放心的话才可把工资卡交于她手。
请问各位成本大师：怎样分摊生产工人工资及房租到每一款成品的成本中去
从你提出的问题就可以看到，你们单位对成本的控制已经非常细化了，这是在很多企业里都无法做到的甚至都没有想到去控制。
通常在大批量生产的企业里边细分控制相对容易一些，在小批量甚至是非标产品控制就难度大很多。简单地说要有矩阵的、细分的成本中心，以产品的数量等可以比较反映产品特性的作为控制点，有的控制中心有共享，可以依据这些控制点来分摊。
这月工资随下月发放，会多交个人所得税吗
老师出考题，我来答！这月工资随下月工资一起发，通常是不会额外增加个人所得税税负！原因有两点:
一、按月计提工资现实工作中，劳动者的工资薪金因各种原因，并不是严格按月发放，亦或者拖欠不准时发放，这些现象客观存在！
但有一个非财经专业人士不了解的情况！所有会计主体的财务人员须按照准则的规范，依据权责发生制原则，将各期发生（不是发放当月）的成本费用记入当期，不会跨期或混期入账！例如:
2019年1月31日应发员工资10万元，代扣预交个人所得税1000元。但未发，会计人员计提工资的会计分录:借:管理费用等科目10万元
贷:应付工资-应付职I薪酬10万元
同时，当月工资薪金次月申报缴纳个人所得税1000元。借:其他应收款-代垫员工个税1000元
贷:银行存款1000元
2019年6月10日，终于发工资了借:应付工资-应付职I薪酬99000元
贷:银行存款99000元
借:应付工资-应付职I薪酬1000元
贷:其他应收款-代垫员工个税1000元
小结：工资薪金如期计提在当月，工资薪金比较均衡的分摊在实际发生当月，个人所得税预缴环节平稳，所得税汇算清缴做补充！二、极端情况下不计提工资的影响不计提工资不可以申报个人所得税，单位面临处罚，，且个人所得税代扣预缴是月报！因此不计提不申报大概率不会发生！
即使发生未按期计提工资，未如期申报预缴个人所得税的情况下，有2方面的影响：
1、对单位的影响，主要体现在违规以及违规处罚；
2、由于未及时计提工资，凑在一起集中申报个人所得税，对于预缴个人所得税的影响确实存在，但汇算清缴多退少补以后，税负如常！
小结：综上所述，这月工资随下月发放，无论义务扣缴人是否如期申报，纳税人的收入总额不变，一个会计年度的个人所得税实际税负不会发生变化，充其量对预缴环节的税金计算不够准确！好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！