今天给各位分享工厂中秋不放假违法吗的知识，其中也会对工厂中秋不放假违法吗河北进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
中秋节公司不放假违法吗
【法律分析】
私营企业中秋国庆节不放假发入正常工资，属于违法行为 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定休假日 (全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。 因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形之外，应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定日工资或者小时工资标准的300%支付工资报酬。法律没有所谓法定假日放假的最低或者最高标准。法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆节，放假3天 (10月1日、2日、3日)。中国人民解放军建军纪念日 (8月1日)，现役军人放假半天。
中秋节国庆节在一块公司转班不放假违反劳动法吗？
中秋节，国庆节在一块儿，公司转班不放假。不属于违反劳动法，应该以双方签订的劳动合同和单位的工作需要进行加班，并给予加班费。供参考。
按照新修订的劳动法规定，法定节假日不放假犯法吗？
依照新修订的劳动法规定，国家实行员工每日上班时间不得超过八小时、均值每周工作时间不得超过四十四小时工资制度。对推行计件工作的员工，用人公司应根据此方法第三十六条所规定的工资制度合理确定其劳动定额和记件酬劳规范，用人公司理应确保员工一周最少歇息一日。这也是针对员工上班时间的相关规定，只需最少确保员工每星期有一天的休息日或者每星期工作时间不得超过44钟头都是违法的。
依照劳动法的规定，我国法定节日都是这样所规定的，元至放假了1天，即每一年的1月1日；过年放假3天，即每一年的除夕夜、正月初一、初二；清明时节，放假了1天，即阴历清明节当日；劳动节放假1天，每一年的5月1日；端午节放假1天，每一年的阴历端午节当日；中秋放假1天，每一年的阴历中秋节当日；国庆放假3天，每一年的10月1日、2日、3日，全国统一的法定节日为10天，别的称之为假日。另外还有有关法律法规的许多节日，例如少数名族基层民主地区的节假日日等。
这儿应注意差别法定的节假日日中包含法定的节日和假日，法定的节日是全国统一要求，假日乃是能够灵便安排好的。法定节日和假期日不放假，针对劳务报酬的相关规定是截然不同的。依照劳动法的规定，分配员工延长工作时间的，结算不少于薪水150%的工资报酬；歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，结算不少于薪水200%的工资报酬；法定假期日分配员工的工作，结算不少于薪水300%的工资报酬。
例如我们平时在商场或者在厂子里工作中，在正常8h工作中期限内收取的是自己薪水，可是分配员工在8钟头以外加班的，加班的一部分就需要付款本人工资百分150%的工资报酬，这是属于加班工资。
又比如十一国庆根据国家要求是放假了7天，可是归属于法定节日的就只有1、2、3号三天，4号、5号、6号、7号四天属于轮休，也就是从星期六和周末调整过来的，这7几日假日假如用人公司不放假，当中1号、2号、3号这也是不可以轮休的，员工若是在这三天继续上班，一定要按照本人工资的3倍支付工资，4号、5号、6号、7号四天依照本人工资的2倍支付工资也不组成违反规定。
假如用人公司不放假，在法定节日的三天付款自己三倍薪水，后四天采用轮休的方法分配职工休假，那也是不犯法的；或者在法定节日的前三天分配职工休假，后四天分配员工工作，并依据劳动法的规定，付款本人工资2倍薪水也是不不合法的；假如用人公司在国庆节期间，既不放假，都不按规定付款法定节日三倍薪水和歇息日二倍薪水，那就是属于违纪行为。
总的来说，法定节假日日用人公司不放假不属违法，较多归属于违反规定，违法和违反规定这两个概念之间的差距是很巨大，节假日日不放假是不是违反规定，关键取决于用人公司是不是依照劳动法的规定付款节假日日阶段的劳务报酬，不放假按规定付款劳务报酬的不犯法，既不放假也不按规定付款劳务报酬的是违反规定。
工厂法定假日不放假违法吗
法律分析：违法，工厂不放假违法国家规定，法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工厂中秋不放假违法吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工厂中秋不放假违法吗河北、工厂中秋不放假违法吗的信息别忘了在本站进行查找喔。