1、工厂元旦放假不算工资怎么办？元旦只放1月1日国定假日一天，加班应当支付3倍加班费，1月2日、3日是双休日调休，加班不安排调休的应当支付2倍工资，不加班不扣工资。2、工厂1月19号放假，但不发12月工资怎么办？工厂这样做，12月份工资应在1月初发放到位，没有可以商讨的余地。员工应主动亮明态度，并积极主动与工厂交涉沟通，争取12月份的...
工厂元旦放假不算工资怎么办？
元旦只放1月1日国定假日一天，加班应当支付3倍加班费，不加班不扣工资，1月2日、3日是双休日调休，加班不安排调休的应当支付2倍工资，不加班不扣工资。
工厂1月19号放假，但不发12月工资怎么办？
工厂这样做，肯定是不对的。做法是笨拙的。12月份工资应在1月初发放到位，这是必须确保的，没有可以商讨的余地。在这种情况下，员工应主动亮明态度，并积极主动与工厂交涉沟通，争取12月份的应发工资，能夠如期在1月初发放到位。
工厂这种做法，也是一些中小微企业的惯常做法。他怕结清工资后再复工，会有人因故跳遭不归，影响工厂生产经营活动与正常运作。如此做法可以理解，但须从根本上解决问题，不能靠这种小伎俩维持。只要工厂有信誉，疑聚力强，你就没有什么可顾虑的！