1、公司元旦不放假也没有加班费，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；2、怎么看待有...
公司元旦不放假也没有加班费，是违法的吗？
1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
怎么看待有些公司元旦节不放假？
公司在节假日加班是很正常的现象。因为不少用户要急用产品，而公司就必须抓紧时间赶制。所以就必须动员员工加班加点。再说，劳动法有规定，节假日加班的工资是平时日工资的三倍，工人们有高收入，人人心里乐意。
元旦必须放假吗？
元旦应该放假，因为元旦又是新的一年，新的一年开始应该放假，因为劳累了一年了，在新的一年休息几天也是应该的，元旦是建议放假，但是目前正处于疫情期间，在放假的时候尽量不要出远门去旅游。建议就在自己附近的地方走一走，玩一玩，还有就是建议厂里组织有趣的活动，让员工参加一起参与抽奖啊之类的活动。
元旦不放假犯法吗？
按国家规定发加班费不犯法，反之犯法。
元旦不放假违法吗？
元旦是国家法定假日，所以不放假属于违法，但是每个岗位都有它的重要性和特殊性，如果不能按法定时间放假，用人单位应该给予员工三倍的薪酬。