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五险二金的二金是指什么,五险二金的二金是指什么呢

企业年金是一种补充性养老金制度,企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,机关事业单位的职业年金是强制缴纳的,而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,五险二金指的是医...

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本文目录:

五险两金是哪两金

五险二金的二金是指:住房公积金、企业年金。

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

【拓展资料】

2017年7月1日起,全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求,通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

2021年7月1日,中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识,决定即日起启用。

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力,在短期内确实会带来一些问题,解决之道还在于完善企业年金,扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

五险二金指的是什么意思

法律分析:五险二金指的是医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险、公积金和企业年金,也就是说,和一般的五险一金相比,五险二金多出来一个企业年金。所谓企业年金的意思就是说,企业和其职工在依法参加了基本养老保险的基础之上,自愿建立的补充养老保险制度。五险二金中,“五险”就是社保,是国家法定强制缴纳的,一般由企业和职工承担保费,而“二金”则并非法定的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

五险二金的二金是指什么

五险二金指的是哪两个金

“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。

一、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

二、企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。

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注:“五险”是法定的,而“一金”也是法定的。

对国家而言,企业年金有利于建立多层次的养老保险制度;对职工而言,退休时又能多出一份收入,能更好地保障退休后的生活。

因此,国家一贯是鼓励企业建立年金制度的。

去年12月18日,人力资源和社会保障部及财政部就联合出台了最新的《企业年金办法》,对企业年金的相关制度做了迭代更新,该办法将于今年2月1日起实施。

并列一金的企业年金,与企业五险一金有很多相似点。

1、缴费模式

企业年金也采用企业和职工联合缴费制度,个人缴费部分直接从职工工资中代扣代缴。

其中,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体制度由双方协商确定。因此,每个职工间的企业年金缴费规则,可能是不同的。

2、账户设置

企业年金也有两个账户,企业缴费部分计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费部分则计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

也就是说,你可以区别缴费,但差距别太大。

五险二金的二金是指什么?

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“五险二金”的“二金”是指住房公积金,企业年金。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

在城市工作的小伙伴都知道,通常公司只会给职工交五险一金的,而且有的公司只会交五险,还会交二金。“五险二金”的“二金”是指住房公积金,企业年金。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金也被称为“ 金手铐 ”,很多大公司都会用来留住人才,因为它有两大优势:

一是可以增加收入,企业年金需要公司和个人共同缴费。只要工作满一定年限,公司交的钱就会逐渐转给我们,相当于多了一笔收入。

二是可以投资升值,我们交的钱,一般会交给专业的投资机构打理,让账户中的钱不断增值。

所以说,如果一家公司有企业年金,福利待遇就绝对差不到哪里去,大家在找工作的时候可以重点关注。

五险二金指的是哪两金

五险两金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄,可以为职工较快、较好地解决住房问题提供保障。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

五险两金的两金是什么金

【法律分析】:两金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。

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