一、到底什么时候应该组织公司团建？
公司团建不是任务或指标，而是仪式感，是润滑剂，是重要时间点的＊＊体验时刻，突兀的公司团建会让员工一头雾水，觉得这就是公司在走流程，那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢?
(一)定期的团建活动
首先我们需要定预算，这是为了促进团队活跃氛围
(二)公司的重要时间点
如公司周年庆/公司业绩超过预期很多/某个项目获得巨大成功
(三)某个人或某些人的重要时间点
如员工生日/第一天入职/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得巨大成就等
二、到底什么样的公司团建比较受年轻人喜欢呢?
(一)定期的团建
定期团建一般都是由部门负责人直接组织的，这样可以直观的知道大家的需求、爱好，直接上图大家观看。
由于公司一个部门的人数相对比较少，正常公司5-30人左右，并且预算都不算太高，一般200-500左右，比较适合城市内或周边的一些活动；接下来给大家推荐几种比较适合的团建活动：
(同样适合15-50人的小型公司哦)
1.体验类活动(真人CS体验活动/蹦床馆体验活动/调酒师体验活动/卡丁车体验活动/超能飞盘体验活动/棒球体验/等均可尝试，预算200-300就够了)
2.聚餐/轰趴(这也是公司选择比较多的团建活动之一，但其实我觉得聚餐喝酒的团建效果应该是效果一般的了，人均200-400)
3.城市定向寻宝赛(定向体验/健康走/夜走等活动)
4.周边旅行(以上海为例)
共青森林公园/淀山湖/朱家角/青西郊野公园/佘山/辰山植物园/海湾森林公园/都市菜园/鱼嘴村/长兴岛郊野公园/
这种适合一天/两天的旅行团建效果个人觉得还是非常好的，当然预算相对也会比较高，一般在600-800之间，看自己公司对住宿和餐的要求以及地点的选择,要求不同价格会存在区别，同样效果也会不一样！！！
(二)公司的重要时间点
每一次员工的生日，我们都会为他们准备一些礼品，至少也会买上一个蛋糕，然后大家在办公室给这位伙伴过一个开心的生日；有钱的时候就出去聚一聚，没钱的时候就点点外卖，在公司聚一下，再不行就只买个蛋糕，大家在公司里一起为他唱唱生日歌也是好的。
当然有钱的时候我们一般会买三个蛋糕，一个用来吃，两个用来咳咳咳
三、各种位伙伴们，我们需要注意的事项，聚腾团建这边来汇总下
1.没钱和做不好团建是两回事，你的预算没有那么足的情况下，可以在城市内体验活动或者办公室内体验活动也可以，主要要体现出，你是用心的在做这一件事情，是站在员工的角度、需求上来打造的有足够的仪式感的公司团建活动；
2.不要把做团建当走流程，如果是这样的话还不如不花这个钱
3.找团建公司一定要找个靠谱一点的，不要只看价格从而忽略的体验，民间有一句话叫：“一分价钱一分货”，例如：两天一夜的行程，包餐包住人均预算不到300就别考虑了，一定是骗人的，晚上没有洁癖的你能睡着就不错了，＊后提醒下各位HR的伙伴，如果做这样体验不好的团建活动，我们就不如在市区内玩一玩其他类型的体验类活动了，既能在预算内，又可以达到企业团建的目的。
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