峰谷倒置辽宁，外卖员规定时间送餐到底应不应该？
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外卖员按规定时间送餐是应该的，这只是职业规则，为什么不应该？就应该坚守这种职业要求，按约定时间之前，给人家送到。
任何职业，都具有危险性。不是这种危险，就是那种危险，没有一点危险的职业，我看是不存在的。外卖这一职业决定，为顾客送餐，一要注意保温，二要注意守时。如果饭菜都不新鲜了，让人怎么吃；如果送餐时间延迟了很久，别人自己做都做完了，还有什么叫外卖的快捷方便？这是外卖的特点所决定的，没有该就该，就是得这样。
所说的外卖员交通危险的事，每个人都很同情，也为他们捏一把汗。但是，我觉得这个事，也不叫个事。你早点出去给顾客送去不就得了，怕餐品不新鲜，可以采取更先进的措施，怕出现交通危险，就必须打足了路上的时间。出了交通事故，没有人可以代替，痛苦是自己承担的，这个只要是成年人，都知道。
对于外卖员，一定得加强教育，应该是谁管理谁负责，加强道路交通安全教育，提高自我保护意识，减少安全隐患。另一方面，建议交通安全部门，对于外卖这种特殊服务行业，是不是能像开通120等快速通行举措一样，开通一条快速通道，能减少他们的路上消耗时间，为外卖小哥们提供一些工作上的便利。
有哪些极简的存钱习惯？
1、男人不要做下半身的动物，不要寻求刺激，家花比野草香。
2、不要出入娱乐场所，KTV、浴室、按摩、足疗店等。
3、女人不烫发不染发，一次性头发剪短一点，一年到头剪一次。
4、不要浏览购物平台，没什么想买的，购物车也会加满。
5、男女双方找会精打细算的人过日子。
6、出门水杯随身带，既养生也减少了自己买奶茶买饮料的次数。
7、拒绝冲动消费，买东西前列清单。
8、晚上面包店、包子店、超市都会打折。
9、不要点外卖，自己动手做。
10、不要吃冷饮，养生养胃还省钱，雪糕刺客那么多。
11、每个月发工资先存一部分钱，养成存钱喜欢。
12、袜子买同样的款式，一只没了或坏了其他的可以配上。
13、有田地的自己种菜，自己种的还好吃。没有的，阳台上可以自己种点韭菜、香葱、大蒜。方便实用。
14、每次刷牙牙膏挤豆粒大小，够用就好，快用完了慢慢卷起来用夹子夹住。
15、淘米水浇花，洗澡水拖地。
16、夏天衣服用手洗，既不伤衣服还省电省水。
17、不要吃路边油炸食品，不知道人家油用了多久，想吃自己买回来炸。
18、夏天不要吃烧烤，吃烧烤不点肉类。
19、女生不要囤化妆品，等用完了再买。
20、买房不买车，买车不如打车。
21、出门坐公交，两块钱还有空调吹。
22、反季买衣服，夏天买冬天的羽绒服才三四百，质量也好。
23、男人不做头发，一个月剪一次还浪费那钱干嘛。
24、男人头发可以直接叫老婆剪，毕竟剪一次要30元。
25、少开空调，更不要盖着被子开空调，能开电风扇不开空调。
26、不要去线下超市，一般线上APP都有满减卷可以使用。
27、不要在超市买水果、买蔬菜，比外面贵很多。
28、女人不要做指甲、剪指甲，做事情碍事还费钱。
29、不碰摄影，碰了深似海，一穷穷三代，钱都花在镜头上了。
30、不要碰烘焙，想吃买点，自己做得成本更贵，还会买一堆没用的东西。
31、不要去健身房办卡，最终都会成为洗碗的地方，在家一样锻炼。
32、远离饭局，都要还的。
33、减肥做到控住嘴巴，迈开腿。不要花钱报班。
34、不要喝星巴克，想喝咖啡，买点速溶的。
35、夏天没事去城市书房看书，不要在家吹空调。
36、每次快递纸盒子保存下来折叠好，卖一次可以买一瓶醋。
37、某宝都有返利平台，有隐藏券，一个月也能省一次水果钱。
38、线上购物巧用电商活动，凑满减，不用的立即退掉。
39、不要买书，图书馆可以借。
40、学会记账，减少不必要的开支，也让开支小于收入。
41、家里买个鱼缸，水主财。
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为什么周一至周五工作周六周日休息的制度几乎全世界通行？
您好，很高兴能够回答您的这个问题，首先，我对于您提出的这个设想非常感兴趣，因为我曾经也有过这样的想法，只不过我当时的想法比您更加极端一些，我想的是可以把全年的周末，五一，端午节这样的假期全部都叠加到一起。
但是我后来又仔细的思考过这个问题，觉得我当时的想法和您提出的这个设想，实施起来的难度都比较大，原因有以下几点：
1.很多的公司并没有周末双休的制度
例如我曾经供职的一家室内动物园，每周就只能休息一天，而且还是排的休息日，且不能要求周六周日休息，因为每周末都是客流量最大的时候，所以这个时候的讲解员的需求量就大，所以老板就要求我们全员到岗。而据我所知，大部分的服务行业周末都是不休息的，少部分也只休周末一天，他们的休息制度是轮休制，所以他们每年的假期并没有115天，所以他们并没有权力去支配。
2.如果大家一起休息，那么谁去工作，社会如何运转？
其实这个问题也是真实存在的，在今年过年的时候，快递基本都的停运了，一些企业全部都放假了，而在春节期间爆发了新型管状病毒，导致我们很多人都买不到口罩，后来生产厂商，快递逐步恢复才慢慢好转起来。像一般的公司都会有年休假制度，一年可以带薪休假15-20天，但是公司内部也是会有规定的，例如同时休息的员工不能超过公司总人数的百分之20，否则的话公司的日常工作将无法开展。而如果全国都是自由支配115天的话，那么国家将又要出台一项大的政策，并且就像今年疫情期间的开学一样，大学是最后才开学的，因为各个省市所面对的具体情况是不同的，很难相互之间进行协调。
3.景区自身也会利用旅游淡季进行内部的维护和清理
一般来说，旅游的旺季在下半年，一般在十一黄金周时期，所以在游客较少的时候，景区都会进行内部环境的优化升级，给予游客更好的体验，像我之前供职的动物园，每个月都会有一天是动物休息日，闭馆谢客，我们会对场馆进行一个整体的消毒和打扫。而如果每个人都可以支配自己的115天休息日，那我相信一些大的景区天天人都会爆满，首先对于景区的服务人员来说是一种挑战，其次对于景区本身而言也是一种挑战，因为这样的话景区就很难有时间进行自我的优化和升级了。
所以，综上所述，目前我认为，双休日的制度，其实在我国并没有很好的实施，大部分公司施行的还是单休或者调休制度，轮休的方式固然好处多多，但我们现阶段还没有完全实现每一周除了一天休息之外还能剩余一天，我相信在不久的将来，双休日制度在我国的各行各业都会又很好的落实。而相反来说，在国外基本上都是双休日，因为国情完全不同，他们有很多自由支配的时间。但是我觉得我们的这个想法，在未来，一定能一步一步慢慢实现的，我们也将拥有自己的“篮天和大海”。
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