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工伤社保赔付后,企业还会支付其他赔偿吗
按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，
应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
保险公司是如何赔付车险的
保险公司如果单纯靠收取保费去赔款的差额来获取利润，是不盈利的；保险公司后面一般都有财团或者大股东，可以作为投资或者其他途径去获取利润吧。我也是道听途说
公司破产员工有赔偿吗具体怎么算呢
按《劳动合同法》和《企业破产法》规定，要补偿，而且是优先补偿。
1、补偿顺序。
首先清偿破产费用和共益债务。
然后得把欠大家伙的工资啊，医疗补助啊，伤残补助啊补上。
然后把基本养老保险，基本医疗保险应该划到大家伙的个人账户里的那些钱补齐。
最后是员工的补偿金。
2、补偿标准。
破产之前十二个月的平均工资水平为基准。
按年限，满一年，补一个月的工资。
六个月以上，不满一年的，按一年补偿，也就是得补一个月的工资。
不满六个月的，按半个月的工资算。
最高补十二个月的工资（即最高按工作十二年算）。
公司解散赔偿标准2021
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
如果一个人意外过世了，他的财产和，赔偿金是怎么分配的
您好！
去世人生前留下来的个人合法财产，与赔偿金是两个不同的概念。
生前个人留下来的合法财产，属于遗产，按照继承规则进行分配。赔偿金不属于遗产，分配规则上，参照继承规则进行分配。以下分别就这两类“财产”做一个说明：
生前的个人合法财产当一个人去世之后，TA生前的个人合法财产，就成为“遗产”。遗产，是要由继承人继承的。从分配规则上：
1.有合法有效遗嘱的，由遗嘱指定继承人继承。继承的遗产份额，按照遗嘱指定执行。
2.没有合法有效遗嘱的，按照法定继承执行。其中：
继承人按照顺序继承人来确定：
第一顺序继承人包括去世人的配偶、子女、父母。在没有第一顺序继承人的情况下，由第二顺序继承人继承，包括去世人的兄弟姐妹、祖父母外祖父母。从遗产的分配份额上，原则上，由法定继承人均分。当然，继承人之间可以协商，例如谁放弃、谁少继承、谁多继承等。
赔偿金赔偿金是去世人身后获得的补偿，不算做遗产。
关于赔偿金的分配，一般来讲，参照法定继承，由法定继承人均分（但是不强制）。这里给出几种赔偿金常见的分配方式，供参考：
由法定继承人均分（这是一般比较通行的分配规则）。给到更需要的人，例如去世人的父母（白发人送黑发人）、未成年子女（用于其学习）、给到生活困难的配偶等。扣除处理后事的花费，剩下的由继承人均分。相比遗产分配，赔偿金的分配并没有严格的法律规定，所以，协商的成分，要更大于遗产分配。
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