大家好，关于工伤保险条例 分摊风险很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤保险风险类别与缴费的知识，希望对各位有所帮助！
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如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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单位买了五险，工伤由用人单位赔吗
单位正常缴纳了5项保险，其中就含有工伤保险，如果这期间受伤是因公受伤，并且向当地人力资源和社会保障局申请认定了工伤的可以向当地社保局申请工伤赔偿，社保局需赔付工伤医疗费。
经过劳动能力鉴定，工伤达到伤残等级的社保局，需赔付一次性伤残补助金工伤人员和原工作单位解除劳动关系的，社保局还要赔付一次性医疗补助金，单位要赔付一次性就业补助金。
为什么工伤要自费
工伤事故发生后，治疗费用要自费，这还因为如果能认定为工伤，那么费用是要通过工伤保险基金进行报销的。所以如果不自费，而采取医疗保险报销，那么工伤认定后将无法再用工伤保险基金支付费用。所以按照工伤保险条例规定，工伤需要自费。
关于工伤保险条例 分摊风险的内容到此结束，希望对大家有所帮助。