这篇文章给大家聊聊关于工人年终奖如何分摊进成本，以及年终奖怎么分摊到成本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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会计师事务所审计成本资料
师事务所审计成本资料是指，会计师事务所在执行审计工作时对企业的成本信息展开审计，以确定企业成本是否与真实的成本一致，是否符合法规和会计准则，以维护市场的公正和透明。审计范围包括企业成本的获取、分配、计算和核算过程。
会计师事务所将会对企业进行深入调查、抽样抽查、比对数据等严格的审计程序，以确保成本准确性和客观性，同时为企业提供解决问题的方案和建议，为其提供可靠的财务报告。
年终奖13万单独还是合并
年终奖13万取决于平时工资的多少，如果平时工资在10000元以内，扣除每月固定扣除额5000元，有老人，孩子等一些专项扣除和附加扣除，基本上不交税，那就合并到工资额中计算个人所得税，如果平时工资很高，缴税税率比较高，那还是按照一次性奖金少缴税。
个税改革后年终奖如何计税
对于大家最关心的19年1月1日后个税如何缴纳，年终奖计税方法是否还存在，年终奖如何发放等问题，目前已有消息人士给出了明确答案。2019年1月1日后，个人所得税很可能采用累计预扣预缴税款法，按当年累计收入预缴所得税，具体计税方法如下：
本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额X税率－速算扣除数）-当年已预扣预缴税额
其中，累计预缴应纳税所得额=累计收入－累计免税收入－累计基本减除费用－累计专项扣除（三险一金）－累计专项附加扣除（子女教育等6项）－累计依法确定的其他扣除
累计预缴应纳税所得额对应的税率按照年收入对应的税率，
专项附加扣除既可以在纳税年度内提供给扣缴单位在以后的月度发放工资时扣除，也可以在次年3月1日至6月30日内，依法向汇算清缴地税务机关办理综合所得汇算清缴时申报扣除。
假设小张税前月收入为1万元，享受赡养老人扣除12000元每年和住房租金扣除14400元每年，19年12月份发放年终奖5万元，则小张的全年纳税情况如下：
如果小张除工资收入外没有其他收入，无其他抵扣项，则小张2020年3月1日至6月30日汇算清缴2019年度个人所得税时既不需要补税也不需要退税，累计预扣预缴税额=全年应缴税额。
可以看出，个人所得税采用累计预扣预缴税款法，年终奖纳入年度收入累计预扣预缴税款，所以就不存在年终奖分摊至12个月扣税的说法了。
点我头像，11月10文章内有详细解答
年终奖在账务上能每月计提，年底一次发放吗
1、如题所述，当年度奖金可以分摊列支于当年12个月度的相关成本费用科目当中，也可以一次性列支于当年某个月度的成本费用当中；
2、一般的做法，对于当年度的奖金在次年初发放的，可在当年度进行计提，借记相关成本费用科目，贷记其他应付款科目，在次年发放时借记其他应付款，贷记银行存款科目；
3、如归属于当年的奖金一般不应列支于次年的成本费用当中，但基于实质重于形式原则，只要在一个年度内没有列支归属于其他年度的成本费用，在会计处理上也是可以，且一般应具备相应公司内部文件予以支持；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
关于工人年终奖如何分摊进成本到此分享完毕，希望能帮助到您。