很多朋友对于工人工资按照计件怎么分摊和工人工资计件怎么定单价不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪
说实话，现在的单包工头已经快完了，劳务不给钱，就自己垫，垫了车子房子，年底工人工资给不上，明年就没有自己的人干了，然后开始找突击队，突击队就是混日子的，能干够工资的特别少，所以单包老板已经开始愁眉苦脸了，没有以前那么风光了
安装成本，安装费用计入什么科目核
说白了，这是一个成本或费用怎样对象化的问题，要看是什么项目产生安装成本或安装费用了，还有，所谓的安装成本和安装费用都包含了什么？我觉得分以下几种情况来区别对待：
在产品或存货类的项目：如果生产流水线上的安装成本或安装费用，产线的安装工人工资（一般是全部工资，不管是底薪还是计件工酬、抑或是其他杂项补贴）入直接人工、直接在生产线流转的在产品领用的原材料和辅料入直接材料、除了上面两项以外的其他产品安装成本或安装费用全部入制造费用，按产量或工时进行分摊。
固定资产类的项目：固定资产安装刚开始的时候，首先建一个在建工程的科目，然后，将发生的安装成本或安装费用分明细入在建工程科目，等固定资产验收后或老板签收后，将整个在建工程科目全部转入固定资产科目，如果固定资产安装的时间不长，一下子能安装好的，直接入固定资产科目，不用再经在建工程科目进行周转。
装修、土建类的项目：在装修、土建类项目刚开始的时候，首先也建一个在建工程的科目，然后，也将将发生的安装成本或安装费用分明细入在建工程科目，等装修、土建类的项目验收后或老板签收后，再看具体项目的性质处理，如果是装修类（软装类）项目，一般将在建工程转入长期待摊费用科目，简称长摊科目；如果是土建类项目，完工后变成建筑房产的话，一般将在建工程转入固定资产科目；如果是装修类（硬装类）项目，完工后形成实物资产的，看实物资产的金额大小，小金额的转入低值易耗品，进行一次性摊销，或五五摊销。大金额的转入固定资产进行计提折旧。至于金额大小判断，作为一个一线会计，要问自己的财务经理，或看公司的具体情况，比如有些公司财大气粗，把小件物件不当事，划分低值易耗品和固定资产的标准线可以高一些，比如一两千，两三千等。公司如果是节衣缩食的话，划分低值易耗品和固定资产的标准线可以低一些，六七百、三五百都可以，甚至不进行划分，在建工程全部转入固定资产科目。
软件类的项目：比如装个ERP，看装多长时间，时间长的话，还是要建工程科目进行周转，也就是刚装ERP的时候，建个在建工程科目，将安装人工费、培训资料费等杂项开支入在建工程，等ERP验收后，再转入无形资产科目按年限进行摊销。如果是一下子安装好的，直接入无形资产科目就得了。
除了以上4大类的项目，一般在安装成本或安装费用发生时，入管理费用的安装费明细科目就可以了，没有的可以新建一个。
以上是中国大陆会计的通行处理方法，如果是外企的话，有可能不一样，比如一些港资企业，不设长摊科目、在建工程科目和无形资产科目，将所有2、3、4类项目安装成本或安装费用全部直接入固定资产科目，这要看会计的灵活处理了。
怎样把生产成本分配到每一种产品上面去
在一个企业的生产中，需要考虑成本的分配，而将生产成本准确地分配到每种产品上，是一个关键问题。
一种常用的方法是利用成本核算。成本核算是按照成本性质和成本发生的环节，将成本分类汇总，大致分为直接成本和间接成本两大类，然后按照一定的分配比例，将间接成本分配到各种产品上去。
这个分配比例可以使用不同的方法，如按照直接材料的使用比例、直接人工的工作量或工时等，不同的进行分配。
这样既能够准确地分配成本，也能够帮助企业控制成本，提高绩效。
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