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一个月收1500元垃圾费合理吗
我的回答是，一般来说物业的垃圾清理运费都是直接算在物业费当中的，各个小区会根据实际的情况来进行确定的，当然这个垃圾清运费都是会分摊到各个业主的。一般来说物业垃圾清运费的收取标准最起码也是要达到2000元到3000元的，这个是一个月的费用，而这些费用也是会分摊到各个业主的，会计算一年的费用。在交纳物业费的时候，大家可以直接了解清楚相应的收取标准，感觉收费不合理，那肯定要及时跟物业公司了解清楚的。
单位制度可以无耻到什么程度
单位制度的无耻，远远赶不上单位许多行为的无耻。意思是，白纸黑字写的，还算是好的。
1，考勤。几乎所有单位都有这样的规定，迟到一次、一分钟，都得扣钱。而加班，不一定给加班费。比如，迟到一分钟扣50元，而加班一天，会给你两倍三倍工资吗？
去年口罩，单位的众多大白三天两头加班，许多时候是半夜三更去“追阳”，但对不起，不算加班！有时一天半天的加班，算做“倒休”，但不会批准你休息的，存到了单位倒闭，一切归零。
今年春节，单位让我把本来轮到的年初四、年初五值班，提前到年初一、年初二，并说，每天有50元奖励。得了吧，拒绝。
2，开会。单位开会、学习，全部占用中午休息时间。领导在台上口沫横飞，口口声声“奉献”，听得人恼火得很。
唯一的办法，拒绝参加。像我这样年龄大的无所谓，年轻人不敢，这就叫敢怒不敢言。
3，欠薪。这是单位最无耻的行径，可是社会上比比皆是，特别是私营企业，十有八九会干这种缺德事。一般开始时是压一个月工资，尔后逐渐延长。我曾经在一个私立医院上班，他们欠员工工资福利，最长的竟然达到2年。
老板拖欠员工工资，基本上是没有风险的。特别是企业面临倒闭关门的时候，拖欠工资成为常态，即使上法院，最后一句话就让法官、员工瞬间崩溃：没钱。
4，合同。现在许多单位有“派遣”的说法，单位和你签合同，常见的做派是扔给你一个空白合同，只要你在底下签名就可以了。我反反复复对新员工说，空白的合同、借据不能签字。
12月，我们单位所有“大白”就上了当。单位以变更为理由，要求所有“大白”在合同上签字，其中有一条：自动离职。一个月以后单位变更，你可以上诉追讨欠薪，但没有办法要求单位单方面中止合同的赔偿。因为是自动离职。
5，罚款。犯了错误，有各种各样的罚款。比如有一天领导公布，在单位抽烟罚款500。看看墙角厕所等等地方，张贴了国家的法令：在公共厕所抽烟，不听劝阻的，可以处予50到200元的罚款！
分摊共有面积什么意思
分摊共有建筑面积的意思是指房屋的共同建筑面积，小区每个业主共同占有或者共同使用的建筑面积。
分摊共有建筑面积包括包括：电梯井、管道井、楼梯、垃圾槽、变压器室、设备室、公共入口厅、走道、地下室、值班室等，以及按照水平投影面积计算的为整个大楼服务的公共房和管理室的总楼面面积。
垃圾如何分配
可以分为四大类：厨余垃圾：厨房产生的食物类垃圾以及果皮等。可回收垃圾：再生利用价值较高，能废品回收。有害垃圾：含有有毒有害化学物质的垃圾。其他垃圾：除去可回收垃圾、有害垃圾、厨房垃圾之外的所有垃圾合理的分类垃圾不仅能够合适处理，保护环境，还能使可回收垃圾回收制造再使用，增加资源利用率
五个人怎么分宿舍卫生
一人一天，其实套上垃圾袋，每个人都往垃圾桶里扔垃圾，卫生很好打扫的，就光每天扔扔垃圾就好了，在拖拖地，可以说宿舍卫生是很容易打扫的，如果两人一天的话，一是不容易分组，二是干卫生的频率很高如果一起干的话，肯定有人就不干了，这样容易有矛盾
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