单位有义务分摊用工人数相信很多的网友都不是很明白，接下来就来为大家分享关于单位有义务分摊用工人数和单位有义务分摊用工人数怎么算的一些知识点。...
大家好，单位有义务分摊用工人数相信很多的网友都不是很明白，包括单位有义务分摊用工人数怎么算也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于单位有义务分摊用工人数和单位有义务分摊用工人数怎么算的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
费用分摊比例怎么算
费用分摊比例=（该机构营业收入/各分支机构营业收入之和）×0.35+（该分支机构职工薪酬/各分支机构职工薪酬之和）×0.35+（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）×0.30。
企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
费用分摊计算方法
费用分摊比例=（该机构营业收入/各分支机构营业收入之和）×0.35+（该分支机构职工薪酬/各分支机构职工薪酬之和）×0.35+（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）×0.30。
会计上如何确认收入分摊
按照新的会计准则，会计上确认收入：
（1）将货物交付他人代销；
（2）销售代销货物；
（5）将自产、委托加工或购买的货物作为投资，提供给其他单位或个体经营者；
（6）将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；
（9）将自产、委托加工的货物用于职工个人福利
文章到此结束，如果本次分享的单位有义务分摊用工人数和单位有义务分摊用工人数怎么算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！