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在单位上班不会喝酒，怎么和领导搞好关系
【职场江湖人】的观点是不会喝酒没有关系的，和领导相处需要不一定要会喝酒，但一定要有能让领导看的上的技能才行。领导身边需要各种各样的人才。只要你有才能必定也能和领导搞好关系的。
职场中不能喝酒和不会喝酒的人非常的多，但是其中也有很多人和自己的领导关系相处的非常好的和领导搞好关系可以从以下几点来处理的。
第一你是一个工作能力特别强的职员，每次领导按排的工作你都及时准确的完成而且再第一时间和领导汇报自己的工作进度和工作成果。那么领导就肯定会把你记在心里的，时间长了关系也会越来越好的。第二你是一个多才多艺的职员，那么领导就会经常关注你的。企业单位要搞什么文艺活动或者是体育活动领导第一时间就会想起你的。比如领导很喜欢打篮球或者是踢足球那肯定就会带上你一起去运动运动的。接触领导多了自然关系也会好起来的。在职场中我的第一份工作，就是在一家大型台资企业当储备干部。我的部门经理非常喜欢篮球运动，正好我是师范学院体育系毕业非常对领导胃口因为篮球我专业啊，经常带我出去运动和参加一些社区的比赛。慢慢的我和领导的关系是搞的很好，也为我以后的职场升职建立了良好的基础。第三领导身边不可或缺的专业技术人才，搞技术的人员不喝酒的很多。但是领导却不能因为他们不喝酒就不和他们搞好关系。而是会主动和你搞好关系的。总之，职场中和领导搞好关系的方法方式是很多的。不能喝酒也一样可以和领导搞好关系的。我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实经验说话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场中的各种有趣之事。餐饮行业让分餐制，到底如何分餐
我们当地的企业一个钢铁公司，每天有几千人的生活工作的地方。现在就采取一种分餐制，所谓的分餐制就是每天厂内的食堂把饭菜做好以后，然后装成盒饭分别送到各个工作岗位上去。然后工人们按照人头一人领一份，这样的话人们不是过多的聚集在一起，而且饮食上也没有在一起吃饭的机会。所以这也就有了安全的保障，这也是治理疫情防范疫情的一种形式。所以我说面对着分餐制还是对疫情的一种有智慧的表现，所以我说餐饮行业也要这样做，就是把饭菜做好以后，最好是让客人拿回家里去，或者是都保持着一定的距离就餐。
丧事上，兄弟单位及个人朋友的大礼是平分还是各自所有
我们这里做法可以参考。
老大是干部，老二建筑商，老三百姓。去年老爸去世，葬礼放在老三家里办的，丧葬所有开支中收纸钱就是请客人吃饭那天，开支三人平分，其余开支按照约定的来，因为农村有的习俗，老大养妈妈，老二养爸爸，当然去世也支付一切费用。他家老二倒插门，不掏钱不养父母，当然也不分所有家产，这也合理！
事情结束后，按照个人的朋友名单拿到礼金钱，因为他们各自要还人情的。老大4万，老二6万，老三才2.5万！但是三个媳妇都没意见！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。