大家好，今天给各位分享医保跟公司如何分摊钱的一些知识，其中也会对医保跟公司如何分摊钱呢进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
公司社保缴纳个人和公司怎么分摊
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
今年医保涨到是350一个人了，你愿意交吗
我愿意交。
说实话，城市医保要是自己交的话，每个月都比这个多。
这个还是一年交一次！
所以说。必须交啊！即使没啥病，买个平安也好啊！
当时，户口还在农村时，我在外上班交了医社保！家里的这个农保，我也是接着交啊！
我觉得没什么，一年才350已经很不错了！
走医保要自己先行垫付吗
有的情况下需要自己先行垫付。因为医保制度中有些医疗项目需要按照自付比例分摊费用，如果这些费用超过了个人账户内的余额，就需要自己先行垫付。此外，如果就医地与社保卡绑定的医疗机构不同，也需要自己垫付部分医疗费用。但是一般情况下，医保可以直接结算，不需要自己垫付费用。值得一提的是，当前已有一些地方开始探索“先就医后支付”的做法，即无需自己先行垫付医疗费用，直接由社保基金先行垫付，但这一机制还需要进一步完善。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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2022医疗保险报销比例标准
2022年城镇职工基本医疗保险报销比例如下：
1、门诊报销比例
上了城镇职工基本医疗保险后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
2、住院报销比例
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
关于医保跟公司如何分摊钱，医保跟公司如何分摊钱呢的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。