大家好，公司要求自己分摊社保相信很多的网友都不是很明白，包括公司要求社保自己掏钱也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公司要求自己分摊社保和公司要求社保自己掏钱的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
缴纳社保的会计分录怎么做
支付社保费的会计分录如下：
1、记录相关费用支出记录：借：应付账款_社保费X元；贷：现金X元；
2、根据社保类别，记录开支成本记录：借：社保费X元，贷：应付账款_社保费X元；
3、将社保费分摊到相应的成本中：借：工资成本X元，考勤成本X元，其他成本X元；贷：社保费X元；
4、将社保费支出确认到相应帐户：借：社保费X元，贷：应付账款_社保费X元；
以上就是支付社保费的会计分录的基本步骤，但是需要根据实际情况来进行调整，比如社保类别有哪些及其所需要的社保费用金额等等。
养老和失业怎么分摊个人和公司交多少钱
社会保险不是你当月的工资为缴费基数的，而是以你本人上一年全年实发工资做为当年的缴费基数。计如果你上一年全年领取20000元的话，则计算到月为1666.67元，高于1600元，则以1666.67元（实际运行中一般是进位到元的）做为你今年的缴费基数。如果全年计算到月低于1600元，则按1600元计算。缴费金额上，企业和个人分别按各自的比例乘以缴费基数计算。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
社会保险用人单位应当按照什么交
劳动者进入企业后，用人单位应尽快为员工申报社保缴纳。缴纳标准按照社保政策规定的比例，在当地缴费基数的范围之内，以当事人的工资额为基准申报缴费档次。
比如当事人工资五千，按规定的比例扣缴百分之三十五点七，计一千七百八十五元，其中企业承担二十五点二，个人支付十点五，计五百二十五元。所缴费用按比例分摊到五个险种。
个人社保可以只交三险吗有什么规定
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
1社保分为两个类型，第一种是职工社保保障，第二种是城乡居民社保保障，职工社保属于五险模式，包括基本的医疗和养老保险，还有生育保险，工伤保险，失业保险，都是每月五险一起缴费模式，企业和个人共同缴费，个人承担小比例缴费，进入个人社保账户，企业承担大比例缴费，进入社保统筹账户，职工社保一般是单位稳定职业上班族的选择。
2社保的另外一种类型，就是城乡居民社保，按照个人方式缴费，没有企业参与分摊保费，而参保的方式相对灵活，个人缴费按照年缴费，压力比较小，适合非职业群体和农村群体。有基本的医疗保险和养老保险，部分地区有失业保险。工伤保险针对职业人士，生育保险也是针对职工，个人参保有基本的医疗和养老保险就可以了。
关于本次公司要求自己分摊社保和公司要求社保自己掏钱的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。