其中也会对公司与员工的社保分摊比例进行解释，本文目录社会保险用人单位应当按照什么交社保缴费基数为什么有负数社保单位缴纳的为什么变成了负数公司按60%交社保，个人承担40%合理吗你怎么看社会保险用人单位应当按照什么交劳动者进入企业后。...
大家好，今天给各位分享公司与员工的社保分摊的一些知识，其中也会对公司与员工的社保分摊比例进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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社会保险用人单位应当按照什么交
劳动者进入企业后，用人单位应尽快为员工申报社保缴纳。缴纳标准按照社保政策规定的比例，在当地缴费基数的范围之内，以当事人的工资额为基准申报缴费档次。
比如当事人工资五千，按规定的比例扣缴百分之三十五点七，计一千七百八十五元，其中企业承担二十五点二，个人支付十点五，计五百二十五元。所缴费用按比例分摊到五个险种。
社保缴费基数为什么有负数
出现负数:一是因为交了社保还没有计提,如果是的话,分录,借:管理费用-社保等科目,贷:应付职工薪酬-社保;二是负数是缴费基数没有调整的原因;三是账务处理涉及的问题.如果借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数,或说摊销金额,记入了当期损益(管理费用).完整分录应是:
借:管理费用-社会保险
贷:其他应付款-医疗、养老等
借方红字(负数)是多计提了,冲回.错帐冲销一般采用红字,而不是蓝字反向.
社保单位缴纳的为什么变成了负数
社保里单位缴费金额为负数一是因为交了社保还没有计提,如果是的话,分录,借:管理费用-社保等科目,贷:应付职工薪酬-社保;二是负数是缴费基数没有调整的原因;三是账务处理涉及的问题.如果借方是企业为管理人员缴纳社保的提取数,或说摊销金额,记入了当期损益(管理费用)。
公司按60%交社保，个人承担40%合理吗你怎么看
关于这些问题，什么叫合理，不合理，之要单位和职工，之要单位赶觉能用的着，职工赶觉能合算，那就叫合理吧，之要双方都同义自愿，就行吧，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，
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