大家好，关于企业如何用工时分摊费用很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于企业如何用工时分摊费用呢的知识，希望对各位有所帮助！
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人工成本按照什么分摊合适
企业的工资核算主要是通过来"应付职工薪酬"账户进行.按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入"生产成本"的直接人工项目.实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去.如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配源.工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等,其计算公式如下:
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.
在实际工作中,人工费用是通过编制"工资费用分配汇总表"进行分配,并据以进行账务处理.
机器工时比例分配法适用于
机器工时比例法适用于产品生产的机械化程度较高的车间。采用这种方法，必须具备各种产品所用机器工时的原始记录。但是即使企业具备各种产品所用机器工时的原始记录，如果车间的产品生产的机械化程度较低，仍然不宜采用机器工时比例法。
机器工时比例法是指分配制造费用的一种方法。这一方法适用于机械化程度较高的企业。按照各种产品所用机器设备运转时间的比例来分配制造费用，可使制造费用的多少随藿机器设备运转时间和增减而变动，因为机器设备折旧费和维护费在制逄费用中占较大比重，机器设备运转时间长，分配制造费用就多反之则少。
定额工时比例法
定额比例法是以各种成本计算对象或同一成本计算对象的完工产品与期末在产品的实际材料(工时)消耗量与定额材料(工时)消耗量的比例为标准，在不同成本计算对象之间或同一成本计算对象的完工产品与期末在产品之间分配生产费用的一种方法。通常，原材料费用采用材料消耗量定额比例，工资费用及管理费用采用工时消耗量定额比例进行分配。
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