这篇文章给大家聊聊关于企业如何和个人分摊社保，以及企业如何和个人分摊社保费用对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
保险个人和企业给完剩的谁交
在职人员社保的缴纳，是五个险种，在当地社保缴费基数的范围之内，按当事人的工资比例缴纳。宁波目前的比例是工资的35.7%，其中个人承担10.5%，（养老，医疗，失业三个险种）企业承担25.2%（五个险种都交）。所以根据政策规定的比例都已经分摊到位，没有剩余的由第三方交费的。
个人社保可以只交三险吗有什么规定
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
1社保分为两个类型，第一种是职工社保保障，第二种是城乡居民社保保障，职工社保属于五险模式，包括基本的医疗和养老保险，还有生育保险，工伤保险，失业保险，都是每月五险一起缴费模式，企业和个人共同缴费，个人承担小比例缴费，进入个人社保账户，企业承担大比例缴费，进入社保统筹账户，职工社保一般是单位稳定职业上班族的选择。
2社保的另外一种类型，就是城乡居民社保，按照个人方式缴费，没有企业参与分摊保费，而参保的方式相对灵活，个人缴费按照年缴费，压力比较小，适合非职业群体和农村群体。有基本的医疗保险和养老保险，部分地区有失业保险。工伤保险针对职业人士，生育保险也是针对职工，个人参保有基本的医疗和养老保险就可以了。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
感谢阅读，请加我的关注。？
养老和失业怎么分摊个人和公司交多少钱
社会保险不是你当月的工资为缴费基数的，而是以你本人上一年全年实发工资做为当年的缴费基数。计如果你上一年全年领取20000元的话，则计算到月为1666.67元，高于1600元，则以1666.67元（实际运行中一般是进位到元的）做为你今年的缴费基数。如果全年计算到月低于1600元，则按1600元计算。缴费金额上，企业和个人分别按各自的比例乘以缴费基数计算。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
全职自媒体从业者的社保该怎么缴纳个人能缴纳吗
自媒体分为个人自媒体和机构自媒体。社保又分为城镇职工社保以及城乡居民社保，因此社保应该怎样交纳，要视个人不同的情况，不同需求，予以决定。
全职自媒体从业者，也有老板和打工者之分。老板又有光杆儿司令，和有雇员之分。有的自媒体机构进行了企业注册，有的自媒体没有注册。
企业注册的可以以单位名义参加社保，而没有进行注册的，或在户籍地以个人身份进行参保，或挂靠单位参保，或委托社会中介机构参保。
1、个人自媒体（1）在户籍地
在自己的户籍地长期居住，建议以灵活就业个人参加职工社保或居民社保
如果是个人自媒体，就是自己给自己打工，潜台词就是没有用人单位，那么社保通常应该在自己的户籍地，以本地灵活就业个人身份参加城镇职工社保，或以本地城乡居民身份，参加城乡居民养老保险和医疗保险。
（2）在非户籍地
在非户籍地，建议挂靠单位或委托中介机构参加职工社保，代办代缴
如果你是在自己的非户籍地长期居住，将来也会在非户籍地退休，或者在一线及发达城市有购房，购车，孩子上学，医疗、贷款、积分落户、人才引进等需求，那么就有必要在异地参加社保。
而异地参加社保，通常只针对单位参保人开放。怎么解决这一难题呢？需要考虑挂靠单位，或委托社会中介机构代办代缴。
2、机构自媒体（1）光杆司令公司
光杆司令公司指公司只有自己一个人，自己是老板，没有固定雇员，也许有外包或劳务合作者。而这些人，由于和你并不存在劳动关系，因此你是没有义务为他们缴纳社保的。
你自己的社保呢？这种情况，按法律规定，也应该以单位参保人身份，给自己办理社保。但如果你不肯给自己上社保，违法了，你自己也不会告你自己，所以也没什么事儿。目前通常是民不举，官不究。但会对你将来的退休及待遇产生不利影响。
自己是老板，自己的企业，不给自己上社保，这样做目前谈不上什么实质性的法律风险。除非被社保或政府部门抽检，那时再补缴也行。但将来社保的监察会越来越严格，将来还这样做，风险会逐步加大。
（2）有雇员的公司
在法理上，如果是全职雇员，存在劳动关系，单位就有法定义务为他们按时足额缴纳社保。
在实践中，很多自媒体机构只给全职雇员按最低标准缴纳社保，甚至不给缴纳社保。能打折缴社保的都是好的，足额缴社保的少之又少。
目前，社保监管力度还不够。自媒体机构良莠不齐，很多自媒体工作场所和人数又比较隐蔽，比如在居民区居家办公。劳动关系不透明，缺乏监管，有机可乘，很多自媒体雇员的法定利益，还得不到基本保障。
友情提醒无论你自己是老板，还是你给自媒体机构打工，青青都建议你要重视社保，尤其是养老保险和医疗保险，一定要交。养老保险对应退休时的养老金。医疗保险对应医疗保险报销待遇。自媒体行业并不稳定，要让养老保险和医疗保险给你提供最基本的双重保障。
自己是老板，无论公司是否注册，你要给自己找社保。注册了，以单位参保人身份交。没注册，在户籍地以灵活就业人员身份交。或在非户籍地挂靠单位，或委托社会中介代办代缴。
而打工者，一定要找肯给员工缴纳社保的机构工作，这是最最基本的底线。人无远虑，必有近忧。没有养老保险和医保，就等于晚年没有儿女。未雨绸缪，方得从容。
作者：水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。
知识就是力量！您的关注、点赞、评论、收藏和转发，就是我前行的最大动力。
越多分享，越多收获！好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的企业如何和个人分摊社保和企业如何和个人分摊社保费用问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！