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创业过程中，如果你的合伙人贪钱被你发现了，怎么处理
既然是合伙人那要看他给你带来多少价值，总得来说就是看他贪的钱跟他带来的价值比例是多少，如果他能为你们的合作带来价值，贪的钱能在你接受范围之内，那就睁一只眼闭一只眼，一般来说这种人只是喜欢贪点小便宜，你留点心就是了，一旦超出你的接受范围，就给他摊牌这样最好
四人合伙给个人干活,一人受伤能要求误工费吗
合伙做生意有一个特征，即利益共享，风险共担。
风险共担包含两个意思：因合伙经营对外所负的债务，由合伙人共同负责偿还；因从事合伙事务造成的损害，由合伙人共同负责赔偿。因在合伙事务中受伤，花费的医疗费用，应该先用合伙赚的钱来支付。合伙赚的钱不足以支付时，就需要两人共同承担这笔费用，或者按照合作协议、出资多少来分摊责任。。
占股分成协议怎么约定
占股分成协议本质上涵盖了两个事项：占股以及分红。就这两件事简单说下，约定的方式。
占股：不清楚提问者的占股是指哪一种企业组织形式，以有限责任公司举例，一般最常见的是按照各个股东的出资比例来分配占股比例，但是实务当中往往仅仅按照实际出资比例来占股，很容易出现矛盾。比如甲乙双方设立A公司，甲乙二人各自出资50万元，那么必然就是甲乙二人各自占股50％，这种股权比例自然很不健康。
所以我建议，在占股比例时，除了考虑资金占比之外，更多的要考虑到公司主营业务事项中各股东的贡献度，例如同样为甲乙公司设立A公司，从事美容行业，那么甲作为美容师其具备一定的从业经验以及营销经验情况下，即便甲乙各自出资50万，那么也建议甲持有的股权比例可以多，比如甲方占股68％，乙方占股32％。
分红：同样以上面的案例举例，如果甲乙设立公司从事美容行业，甲乙各自出资50万，如果分红也按照5:5分配，那么甲作为美容师自然付出的要比乙方多，如果依然坚持这种分配方式，那么久而久之必然容易让甲萌生踢走乙方或者单独开设公司的想法，所以分红的比例可以按照实际的贡献程度做出与股权比例不同的约定。
以上建议仅供参考。
三人合伙亏损怎么分摊和三人合伙亏损怎么分摊的的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！