新品提成怎么操作合适

新品推广对于商家来说是一个重要的环节，而提成则是激励销售人员发挥自己最大效能的手段之一。在给销售人员提成时，需要注意哪些方面呢？下面就来介绍一下新品提成怎么操作合适。

一、制定合理的提成比例

针对不同的销售人员制定不同的提成比例，例如对于销售能力较突出的人员可以适当加大提成比例以激励他们进一步提高自身能力水平。

二、明确提成对象和计算方式

在制定提成政策时需明确提成的对象，并且要规定计算方式。一般情况下，销售额越高提成越高的政策能够有效地激励销售人员积极推销新品。

三、合理安排销售任务

根据销售人员工作能力和市场实际情况，制定合理的销售任务。同时，需要鼓励销售人员多做市场调研，在不断经验的基础上不断改进销售策略。

四、及时给予提成奖励

提成奖励应该在销售人员完成任务后及时发放，以激励他们更好地完成新品推广任务。

在制定新品提成政策时，需要考虑到销售人员的长期利益和公司的整体利益。合理地制定提成比例、明确提成对象和计算方式、合理安排销售任务以及及时给予提成奖励，这些措施可以有效地促进新品销售。同时，公司也可以在销售业绩暴增中获得丰厚的收益。