本篇文章将会详细介绍如何投诉公司不批假条的情况。我们需要了解公司的请假规定。有些公司可能会有比较严格的请假制度，要确认一下是否符合公司要求。公司拒绝了你的请假申请，尊重并理解上级的工作安排和需求，三、写申述信如果与上级的沟通未果。...
请假是每个员工都有的权利，但是有些公司不批假条却让员工束手无策。针对这种情况，我们可以通过一些渠道进行投诉。本篇文章将会详细介绍如何投诉公司不批假条的情况。
一、 了解公司规定
首先，我们需要了解公司的请假规定。有些公司可能会有比较严格的请假制度，所以在提交假条前，要确认一下是否符合公司要求。如果符合相关规定，却仍被拒绝，那就需要采取下一步行动。
二、与上级沟通
如果因为某些原因，公司拒绝了你的请假申请，你可以和上级领导进行沟通和商量。首先，尊重并理解上级的工作安排和需求，然后向其说明你的情况和原因，提出你的请求，寻求解决方案。
三、写申述信
如果与上级的沟通未果，你可以撰写一份申述信，表达你对公司不批准请假条的不满和不公正处理。在信中，尽量使用客观的语言，详细陈述自己的情况和理由，并说明你的请求和期望。
四、寻求帮助
如果你的申述信未得到回复或得到的回复仍然无法满足你的需求，那么你可以向公司的人事部门、工会或其他相关部门寻求帮助。这些部门通常会对员工的权益保护有着一定的职责和义务。
请假是每个员工的权利，但是有些公司却不批准假条，让员工很无奈。在这种情况下，我们可以通过一些渠道来投诉。首先，了解公司规定，确认是否符合要求；其次，与上级领导进行沟通和商量；再者，撰写申述信表达你的不满和请求；最后，可以寻求相关部门的帮助。希望这篇文章能够帮助大家更好地维护自己的合法权益。