苏州劳动节放假安排时间表（苏州节假日工资怎么算）

• 本文目录
• 1、一、导读
• 2、二、苏州劳动节放假安排时间表
• 3、三、苏州节假日工资怎么算
• 4、四、

一、导读

随着国庆节的结束，苏州市即将迎来下一个重要的假期——劳动节。伴随着放假的到来，大家也开始关心起了苏州市劳动节放假安排时间表以及如何计算节假日工资等问题。本文将为大家详细介绍这些问题。

二、苏州劳动节放假安排时间表

根据《中华人民共和国劳动法》规定，每年的5月1日是国际劳动节，也是我国的法定节假日之一。而在苏州市，官方已经公布了今年的放假时间安排。具体如下：

4月30日至5月2日放假3天，5月3日（星期一）正常上班。

需要注意的是，5月8日（星期六）和5月9日（星期日）为周末，与劳动节没有关系。

三、苏州节假日工资怎么算

对于劳动节期间加班工作的员工，应该按照国家有关规定支付加班费。具体计算方法是：平时工资×1.5+基本工资。同时，在休息日加班的员工，应该按照国家规定支付三倍的工资。如果公司采取调休制度，则需要按照国家规定的调休时间进行安排，并且员工必须在一年内使用完毕。

四、

劳动节即将到来，苏州市已经公布了放假时间安排。对于加班工作的员工，需要按照国家有关规定支付加班费。同时，如果公司采取调休制度，则需要按照国家规定的调休时间进行安排。希望本文能够为大家解决相关问题，祝大家在劳动节期间玩得开心！