劳动节不放假犯劳动法哪条（劳动法法定节假日不放假如何处理?）

劳动节是一个重要的节日，但是有些单位或者个人不放假，这样会犯到劳动法的哪条规定呢？本文将从以下三个方面进行阐述。

一、违反《劳动法》第四十四条规定

二、违反《劳动合同法》第三十二条规定

三、违反国家法定节假日安排

在庆祝劳动节的时候，我们也要注意到相关的法律规定。如果不放假，则会违反《劳动法》第四十四条规定、《劳动合同法》第三十二条规定以及国家法定节假日安排。因此，我们应该尊重法律，保护自己的权益。