php订单系统怎么样，刚刚跳槽到一个新的职位？
婷婷最近找到了一份心仪的工作，在某知名企业，岗位和专业对口，薪水也大方，一众亲友团陪她庆祝了好几轮。
上班没几天，婷婷的脸垮到分分钟截图成表情包，朋友圈里充满了丧气的段子，好不容易到了休息日，大伙儿赶紧把她从家里挖出来，严刑逼供。
婷婷说自己完全没办法适应新工作，看着一个个忙碌的同事，心慌到突突跳，参加一次部门例会，紧张得手脚都不知道放在哪里。
婷婷委委屈屈地说自己一点都不想上班了，大家你一言我一语，开始帮她分析拆解。
一、跳槽了就要正面积极的心态去对待既然选择跳槽，就是意味着告别过去熟悉的工作方式，全身心的开启一段不一样的崭新人生，在这一段未知的旅途中，有许多内容可以由你亲自刻画，当然也会遇到新的朋友和敌人，要解决新的困难和挑战。
不管怎样，既然下定了决心选择了它，就要积极地去迎接即将到来的全部，而不是胆怯，慌张，不知所措。
职场是相对客观而理性的场所，面对新工作，我们更加需要积极主动地面对，同时用自己过往锻炼的技能，与新工作做一个理性的结合，寻找新工作中相对熟悉和容易上手的工作，想法设法尽快的融入进去。
不断尝试用自己以往的经验和认知，对新工作做全面的分析和判断，让它可以很快地在脑海里，形成一个立体的，流动的形状，以窥其全貌。
二、可能遇到的难题刚到新的工作岗位上，其实是需要一段时间来熟悉以及磨合的。在这个阶段里，会遇到各种各样的情况，比如刚上岗，对工作职责本身还不是掌控的很好，由于不熟悉，会存在没有办法敏锐地履行职责的情况，也会因此给工作衔接的其他同事造成困扰，甚至影响团队的工作节奏。
一旦出现这种情况，由于你对新公司的人和事都非常陌生，很容易造成自己的强烈不适感，会让你在团队中显得无所适从，是碍手碍脚的麻烦精。
还比如对工作流程比较陌生，即使主动承担一个很小的工作，也没办法一个人顺利地完成，因为不晓得该找谁配合，找哪个环节调度，如果很细小的事情都去向别人询问，不仅频繁打扰同事，影响别人的工作状态，还会给你落上什么都不会的标签，对新环境的融入，不是非常友好。
而新团队的领导，最多在面试环节见过一两次，除了面试的内容都没有更多深入的了解。
对领导的天生敬畏和距离感，让领导不会马上变成你的依靠，给你信赖感。如果又担心在领导面前暴露更多的能力缺陷什么的，也会憋着尽量不去找领导。如此一来，就越发地在团队中形单影只了。
新公司的新同事，年龄层差异大，背景也都不熟悉，要是碰上个对新人不太客气的公司，如何平稳度过“杀生”这个环节，已经是很多新人艰难的过程了。被围观，被重新面试，甚至是八到透明毫无秘密可言，不那么友善的同事，真的可以让新人想逃避到月球上去。
三、应该尽快把握的关键点这个时候的新人要怎么迅速抓住关键点，打赢入门第一张，顺利平稳地融入组织呢？重点当然是关注你的本职工作。
职场是工作的场合，不是交友的场合，不管周遭如何，迅速的抓住本职工作，尽可能地用你的智慧和经验hold住全场，才是专业的职场人士该有的行为，能左右别人对你的评价的，就是你工作能力的好坏，是不是很快抓住重点，能承担起该有的工作。
关注领导对你的看法和评价，最初的印象往往会跟随你很长一段职场的生涯。
在领导没有更全面地看到你的高阶技能的时候，初期的刻板印象会让领导对你有整体的模糊的感官，会在很长一段时间里，让领导保留这个印象在脑子里，尽量留个相对好的印象，会对你更有利。
观察你的同事，分析团队的人是如何相处的，人际关系如何，工作是如何开展的，哪些工作需要的配合度比较高，要哪些关键的人支持。
把工作的流程和制度与同事关联起来，可以更有效地融入新工作。选择看起来更对味的同事，更友善的同事，建立良好的关系，平常可以多沟通多请教，熟悉一些眼睛看不到的事情。
但也不必很刻意的去讨好别人，太过谦卑和低位的态度，不利于同事平等的相处。
四、如何步步为营开始步步为营的经营你的新工作吧，从一份全新的工作计划开始。通过对职责范畴的明确和岗位的摸索，制定一份相对完整详细的工作计划，包括你明确的可以展开的内容，和需要与领导商榷的部分，带着报告尽快与领导做汇报。
当领导看到你在很短的时间里就制定了工作的计划，内心会对你的工作能力有很高的评价，同时会对你的判断做一些指导，你希望开展的工作，他会尽可能支持，需要和领导沟通商榷的内容也会耐心地为你解答甚至铺路。
作为新工作，这当然是个良好的开端。
找到工作衔接的关键人物，请老员工或者领导帮忙引荐你正式的和对方打个招呼，让对方认识你是新来的同事，负责哪些具体的工作职责，留下基本的印象，不至于工作对接的时候让对方很陌生。
平时在工作中，多找机会和对方相处，多交流多联络，尽快熟悉对方的沟通表达方式和工作习惯，用对方喜欢的方式打交道。
这样在同事的眼中，你就具备了良好的工作能力，岗位适应度比较高。
平常与同事接触时，要谦虚低调，与人为善，不要太多情绪化或者不职业化的语言或行为，人前留下一个良好的印象。尽快做出工作业绩，让整个团队都知道你的价值所在，更容易接纳你。
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
有哪些不错的制作公司或工作室可以推荐？
我是电子之家论坛，很高兴能回答你问题，我们公司也有做网站，不过我先跟你说说外贸网站制作的一些基础条件吧，你看看再考虑对比一下。制作好一个网站，首先是程序上的便捷安全和网站的SEO推广方面。
先来说说外贸网站的程序开发和页面的制作外贸网站虽然是面向国外，但是中文页面也是基础，这个大部分也是要一起加上，对外贸易的公司网站，一般是中英双语的页面，可以方便切换。
程序的选择目前大部分主流都是选择PHP的程序，以前的网站主要是在PC端展示，但是现在随着移动互联网的发展普及，如今的网站不单单要在PC电脑端展示，还要在手机上面能自动匹配，这种页面也叫响应式网页。
而这些功能，就集中在一个网站上不必像很早以前一样分开管理，要知道早期有些外贸网站是国内和国外的站是分来的，同一个公司两个网站。
所以简单来说一个网站，既能对国外网友能友好访问又能对国内网友友好访问，管理网站的人员只需要在一个后台管理，更新网站内容只在一个后台更新就可以了。
再来说说SEO，网站的SEO很重要，关乎你有没有外贸订单，有没有人来你网站看国外的人习惯使用谷歌搜索引擎google ,而因为某些原因，google 在我们大陆是无法访问的，做SEO很大一部分就是要将你的网站在一个搜索引擎上把你网站的关键词，关键内容排行在前面，越前面带来的流量越大，成交的希望越高，回报效果就越好。所以外贸网站做SEO你得想办法做上谷歌排名。
还有我们平时访问外国的网站，有些人会发现网络速度很慢的，同样外国人访问我们中国的网站也会很慢，这是因为网站服务器存放地方不同，如果你想要外国人访问网站比较顺畅，你的网站数据必须有分发到国外服务器上的能力。
也就是你要让你的网站在国外存放数据，让外国人查看网页的时候不至于像蜗牛一样，如果我想找一件东西，你的网页半天打不开，而别人的网页一点就开了，我肯定会把你的网页直接关闭不等了。
而且这网页打开速度也十分影响SEO排名的。
好了，做外贸网站需要了解的东西主要这两点是大众需要知道的，如果还有什么做外贸网站需要了解的也可以关注我邀请我回答，或者私信我提问都可以，我们从06年就开始从事互联网网站工作了，谢谢大家。
zkeys系统可以做什么？
移动互联网和大数据的兴起，使得IDC的市场需求日益增长。由于大型IDC在各方面的优势凸显，中小型IDC的生存空间日益受到挤压，原有传统业务模式，已经不再适用于眼下。大批IDC服务商面临整合、转行的危机，要么主动云化，要么被市场云化。
中小IDC云化之路异常艰难，资金投入、技术能力、政府政策、市场环境的要求都非常高，普通IDC服务商根本无法进入云服务行业。
ZKEYS深耕行业十几年，深刻的研究了IDC行业的需求和痛点，旨在通过提供云业务管理软件和全面的云计算解决方案，为IDC服务商提供云化技术支持和共享资源池，帮助其轻松的获取到低成本、高可用、可扩展、易维护的各类云应用及云产品资源，助IDC服务商顺利实现平台化架构升级转型。
技术团队
ZKEYS拥有百余位国内技术领先的系统工程师、思科/华为多种认证网络工程师、路由器专家、微软认证工程师、JAVA/PHP/C++编程高手等，核心人员从业经验10年以上，具备精湛的行业技术。发展至今所有的软件均自主研发，并取得多项著作与专利认证。
发展历程
自2002年进入市场以来，ZKEYS团队不断收集用户使用建议，已经历了数次更新迭代，并于2016年全新改版。
ZKEYS系统全新版本将当前国内IDC非常关注的在线下单、自动化运维、可视化监控、数据化运营、流程化管理等逻辑融汇整合至各个功能模块。使得企业所有业务及流程通过软件工具无缝衔接，各个板块环环相扣，形成了标准化运营，规范化管理。
2016年10月 ZKEYS全新主控程序重构完成
2017年3月 虚拟主机主控端2.0重构完成
2017年4月 服务器托管主控端2.0重构完成
2017年8月 新增SSL证书支持
2017年9月 新增域名注册
2018年3月 新增负载均衡
2018年8月 新增裸金属
2018年10月 云业务管理系统 4.0 发布
2019年5月 云业务管理系统（国际版）发布
2019年8月 云业务管理系统 4.3 发布
系统功能模块
1.自生产功能模块
通过ZKEYS系统和配套的受控端，IDC服务商将自有闲置服务器及机房资源运用云化技术按需生产成裸金属服务器、云服务器、负载均衡、云虚拟主机等云产品。
2.共享资源池业务模块
ZKEYS系统集成各类资源的API接口，IDC服务商无需考虑复杂的资源池建设方案，只需对接API接口，一键同步便可把需要的资源开放至系统中，轻松获取各种云计算资源并直接使用自己的品牌对外销售。
ZKEYS生态
ZKEYS系统拥有核心稀缺资源的集采存储能力，并支持本地化资源的导入与调用，最终将IDC的整个生态圈聚集起来，将所有IDC资源打通，实现资源利用最大化，最终实现利润最大化。
ZKEYS响应时代号召，以IDC发展需求为根本，积极探索，主动出击，以全面的云计算解决方案助力IDC云化转型各个环节，让IDC云化变简单。
未来，ZKEYS将继续聚集IDC行业产业链各环节优势资源，继续发力IDC市场，推动IDC产业标准化升级。
Amazon架构优缺点？
Amazon的架构经历了巨大的变化，从一开始时的两层架构，转向了分布式的、去中心化的服务平台，提供许多种不同的应用。
最开始只有一个应用来和后端交互，是用C++来完成的。
架构会随着时间而演进。多年来，Amazon将增容的主要精力放在后端的数据库上，试图让其容纳更多的商品数据，更多的客户数据，更多的订单数据，并让其支持多个国际站点。到2001年，前端应用很明显不能再做任何增容方面的努力了。数据库被分为很多个小部分，围绕每个部分会创建一个服务接口，并且该接口是访问数据的唯一途径。
数据库逐渐演变成共享资源，这样就很难再在全部业务的基础之上进行增容操作了。前端与后端处理的演进受到很大限制，因为他们被太多不同的团队和流程所共享了。
他们的架构是松散耦合的的，并且围绕着服务进行构建。面向服务的架构提供给他们的隔离特性，让他们能够快速、独立地完成许多软件组件的开发。
逐渐地，Amazon拥有了数百个服务，并有若干应用服务器，从服务中聚合信息。生成http://Amazon.com站点页面的应用就位于这样的一台应用服务器之上。提供web服务接口、顾客服务应用以及卖家接口的应用也都是类似的情况。
许多第三方的技术难以适用Amazon这种网站的规模，特别是通讯基础架构技术。它们在一定范围内工作的很好，但是如果范围再扩大的话，它们就不适用了。因此，Amazon只好自己开发相应的基础技术。
不在一种技术上"吊死"。Amazon在有的地方使用jboss/Java,不过只是使用servets，并没有完全使用j2ee中所涉及到的技术。
C++开发的程序被用来处理请求。Per/Mason开发的程序用来生成页面中的内容。
Amazon不喜欢采用中间件技术，因为它看起来更像一种框架而不是一个工具。如果采用了某种中间件，那么就会被那种中间件所采用的软件模式所困扰。你也就只能选用他们的软件。如果你想采用不同的软件几乎是不可能的。你被困住了！经常发生的情况就是消息中间件，数据持久层中间件，Ajax等等。它们都太复杂了。如果中间件能够以更小的组件的方式提供，更像一个工具而不是框架，或许对我们的吸引力会更大一些。
SOAP 相关的web解决方案看起来想再次解决所有分布式系统的问题。
Amazon提供SOAP和REST这两种Web 服务。大概有30%的用户采用SOAP这种Web Services。他们看起来似乎是Java和.NET的用户，而且使用WSD来生成远程对象接口。大概有70%的用户使用REST。他们看起来似乎是PHP和PER的用户。
无论采用SOAP还是REST，开发人员都可以得到访问Amazon的对象接口。开发人员想要的是把工作完成，而不需要关心网线上传输的是什么东西。
Amazon想要围绕他们的服务构建一个开放的社区。他们之所以选择Web Services是因为它的简单。事实上它是一个面向服务的体系架构。简单来说，你只有通过接口才能访问到需要的数据，这些接口是用WSD描述的，不过它们采用自己的封装和传输机制。
PHP做游戏后端有前途吗？
首先第一点PHP是可以做游戏后端的，并且还节约成本省钱楼下的说PHP说Swoole占用资源高，一看就知道就知道没有去研究过PHP+Swoole的结合性能仅次于Java和GO、C， 既能快速动态开发也能支持常驻内存，避免重复加载带来的性能损耗，提升海量性能，协程异步，提高对 I/O 密集型场景并发处理能力，也照样能实现微服务架构目前已经有虎牙直播、战旗TV、百度地图、百度订单中心等案例，支持百万并发已经是验证过的，说PHP不能高并发的可以来学习下Swoole。目前Swoole的定位是为高级PHPer所打造的，但并不妨碍初中级程序员去学习并掌握它，PHP并发编程、SWOOLE协程编程、Swoft微服务等是PHP程序员进阶为高级工程师、架构师的必备技能！我特地为大家准备了一套精品福利！还可加入大牛学习圈子，分享tp,laravel，Swoole，Swoft微服务等教程，各种大牛都是3-8年PHP开发者，每天还有12年的架构师做讲解，助你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！需要可关注本头条号，并且发送私信：PHP学习PHP高级技术、进阶中高级、架构师的PHPer可来提升自己涨薪！！！