试用期是否享受国庆八天假（入职三个月以内享受国庆带薪假吗）

• 入职三个月以内享受国庆带薪假吗？

• 入职多久享受法定国庆带薪假？

• 员工试用期内遇十一长假，是否可延长试用期？

入职三个月以内享受国庆带薪假吗？

三个月以内享受国庆节带薪休假福利。按照我们国家法律规定入职以后享受国家规定的节假休息日，国庆节休息只有支付基础工资。需要工作安排需要支付基础工资的三倍。希望我的回答能对你有所帮助。祝你生活愉快工作顺心顺意。加油加油。

入职多久享受法定国庆带薪假？

一入职就可以享受法定国庆带薪假。国庆期间是可以享有国庆带薪休假的。假我们知道，按照国务院假日办的统一安排，今年国庆节假期为10月1日到10月7日，其中，三天是法定假日，二天为周六周日，二天借用之前或之后的周末调休时间。我国国庆假期为国家法定节假日，只要是已经参加工作的在职人员，都可以享受国庆假期的带薪休假了。只不过是这是国庆节的法定节假日，而不是工作年限满一年及以上的年休假带薪休假时间。

员工试用期内遇十一长假，是否可延长试用期？

先说说问什么要延长呢，延长使用期是有条件的，但仅仅因为十一假期延长试用期是没有根据的。