本文目录国庆只放一天假合理吗？国家规定国庆中秋几天假。应不应该取消国庆长假，国庆只放一天假合理吗？其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。国庆节只放一天假合理吗？只要在节日工作的时间给到合理的工资就是允许的，公司国庆中秋只放假一天...
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国庆只放一天假合理吗？
一个小型企业工厂，国庆节只放一天假合理吗？
公司国庆中秋只放假一天，其余时间又没有双薪，合法吗？
私人公司国庆假期只有一天，有没有违法呢？
我们工厂国庆放假一天算不算违反国家规定？
大家好，国家规定国庆中秋几天假。放一天假合理吗？如果不合理怎么办？
应不应该取消国庆长假，国庆只休一天，其余6天让大家自由休假？
国庆只放一天假合理吗？
只放一天假，是可以的，但是国家是有规定的：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在10月1——3日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；其余放假时间安排劳动者工作的，应当按同等时间安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
一个小型企业工厂，国庆节只放一天假合理吗？
不能说不合理，民营企业可以根据自己的生产需要来安排，不一定完全和国务院的一样，只要在节日工作的时间给到合理的工资就是允许的，法定节日300%。
公司国庆中秋只放假一天，其余时间又没有双薪，合法吗？
国家规定的假期若你不是公务员或教书和什么行政部门的工人希望你理解国家和(各家)的字眼，前这三者叫工人。而你叫做员工或农民工在职各家又叫私营的所谓公司打工就不要与别人相比了，认命吧。基本都是老板说了算的，你有本事和后台可以去劳动部告他吧。
私人公司国庆假期只有一天，有没有违法呢？
当然违法，国家规定国庆有三天的法定假期，不能安排休假的补休或一天给三天的工资作补偿。
我们工厂国庆放假一天算不算违反国家规定？
有工资的。根据《劳动法》的规定，国庆节是法定节假日，属于带薪假。
大家好，国家规定国庆中秋几天假。放一天假合理吗？如果不合理怎么办？
举国同庆的日子只放一天当然不合理啦。不合理还能怎么办，继续上班呗~你也可以票选你觉得靠谱的人大代表，发出提案，让全国假日办做出一个合理的安排~
应不应该取消国庆长假，国庆只休一天，其余6天让大家自由休假？
其实我觉得节假日一窝蜂地挤在一起玩，一点意思也没有！ 每次看到新闻人挤着人，人海在蠕动着，后面的人，闻着前面的人的屁香，不知道是一种什么感觉？ 倒不如，实实在在的，让每个人都有每年30天休假日，可以自由自在地陪着家人游玩。不必扎堆游玩。 当然国家特定节假日也不能取消，除了春节可以放假七天外，其它节假日有1天就够了。 玩得时候，不是看车看人，是看景赏物。挤堆人，我觉得影响心情。