本文目录单位强制不放中秋假、国庆假违法吗？初三学生国庆不放8天犯法吗？法定假日领导说不放，单位强制不放中秋假、国庆假违法吗？不放假正明了单位工你需要！但你工作给你算加班支付工资完全可行！初三学生国庆不放8天不犯法。国庆的国家法定节假日是7天而不是8天，初三学生国庆正常放假应该是跟着法定节假日放假7天才对，不建议每天想着放假要多放，初中...
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单位强制不放中秋假、国庆假违法吗？该怎么办？
国关中秋只是节气！不放假正明了单位工你需要！兰然可以不放假？但你工作给你算加班支付工资完全可行！国家行政单位！照常一样？如不信！节假期！你可以去看人民政符是否每个单位都有人！出须照常上班！
初三学生国庆不放8天犯法吗？
初三学生国庆不放8天不犯法。国庆的国家法定节假日是7天而不是8天，初三学生国庆正常放假应该是跟着法定节假日放假7天才对，作为一名初三的学生，不建议每天想着放假要多放，因为学习紧迫，时间不足，要多把心思放学业上，而不是把时间浪费在假期里。
初中不放国庆假犯法吗？
初中不放国庆假是违法的。因为国庆节假期是我国法律规定的法定假期，任何单位和个人都必须遵守不得违反的，倘若学校明知故犯，故意占用学生和老师的法定假期，有关部门是要追究某些教育部门领导的责任的，现在正是中小学生“双减”政策落实时期，恐怕处罚力度会更大。
国庆节法定假日是7天，有的学校放3天甚至不放，这算违法吗？
法律规定是3天假期，另外4天则是借周六和周日的时间国务院假日办规定今年国庆为7天。这样叫做违规不违法。违规可以有种种理由，个人力量弱小，联合多人可以解决，否则以卵击石。祝你愉快！
法定假日领导说不放，到底违法不？
只要给钱就不违法。当然，如果劳动者不同意，给钱也违法。问题是，劳动者敢不同意吗？