2021国庆节不去算不算旷工？
10月4日至七日未上班 算旷工吗？
2021年国庆节七天不上班算不算旷工？
公司要求国庆节上班，我不去能打我旷工吗？
10月2日不上班算不算旷工？
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021国庆节不去算不算旷工？
答:国庆节是我国的一年一次的法定节假日，放假为十月一号至三号共有三天法定节假日，这在我国的劳动法里是有明文规定的，(如果安排上班是要给员工三倍工资的)。其它四天假期是用上个星期六星期天或下个星期六星期天来调休的，才有七天的假期。所以国庆节不去上班是不算旷工的
10月4日至七日未上班 算旷工吗？
这个不算旷工，这是属于全国的假期。10月4号到7号的时候，我们这里国庆节放假的期间，这个时候不上班是不算旷工的，因为是全国的假期，没有人能够强迫你必须要上班，你就是不去他也不能把你怎么样。他如果非要和你离任的话，你就去当地的劳动部门投诉他。
2021年国庆节七天不上班算不算旷工？
2021年国庆七天假不上班不算旷工。这里面1号到3号是国家规定的法定节假日，还有4天是两个礼拜六和两个礼拜天，合在一起一共七天。1到3号是国家规定必须休的假日，后面4天正规单位也都是休的，但有些单位可能就不是按这样休了，比如超市，商场这些单位本来就没有礼拜六礼拜天休假的说法自然也就没有后面的连续4天休假了，这样你如果后面4天休假就会当你旷工。
公司要求国庆节上班，我不去能打我旷工吗？
不合理，今年国庆放假可以七天，即使不上班也不能算旷工。国庆其间按劳动法放假， 具体规定根据国家对双节放假安排，今年中秋节放假时间为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。如果这样可以去劳动局申请劳动仲裁。
10月2日不上班算不算旷工？
10月2号是国家规定的法定节假日不上班不算旷工！国家规定国庆法定3天假日，从10月1号到10月3号。这三天如果上班属于加班，那就要付平时工资的3倍或者安排补休假日，所以10月2号不上班不算旷工，如果有单位或个人以2号不上班为名给你打旷工你可以直接找劳动部门投诉！
2021年国庆节7天不是吧算不算旷工？
2021年国庆节七天不上班不算旷工，国庆节七天假是国家规定放假时间，是规定的休假时间，不上班是正常的，上班的话是要算加班工资的，一到三号是算三倍加班工资的，四到七号是算两倍加班工资，所以国庆节七天不上班不能算旷工，如果公司算了你可以去申请劳动仲裁的。